La CNMV aclara los requis... dirección

Última revisión
08/10/2025

La CNMV aclara los requisitos de representación equilibrada de hombres y mujeres en consejos de administración y en la alta dirección

nuevo

GPT Iberley IA

Copiloto jurídico


Relacionados:

Tiempo de lectura: 3 min

Materias: laboral, fiscal, mercantil

Fecha: 08/10/2025

Publica un documento de preguntas y respuestas para aclarar ciertas surgidas sobre los requisitos del régimen de representación equilibrada de mujeres y hombres en el consejo de administración y en la alta dirección.

La CNMV aclara los requisitos de representación equilibrada de hombres y mujeres en consejos de administración y en la alta dirección


La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado un documento de preguntas y respuestas con el objetivo de proporcionar criterios interpretativos con respecto a ciertas dudas surgidas en torno a algunos de los requisitos del régimen de representación equilibrada de mujeres y hombres en el consejo de administración y en la alta dirección del artículo 529 bis de la LSC . Se trata de un documento que recoge las cuestiones que se han considerado más relevantes para las sociedades cotizadas y otras entidades de interés público sujetas a las disposiciones de dicha norma. 

De este modo, se busca facilitar la correcta aplicación del régimen y aclarar las nuevas competencias atribuidas a la CNMV en esta materia. Entre otros aspectos, el documento aborda cuestiones clave como los criterios para determinar la composición del consejo y el cumplimiento del objetivo del 40 % del sexo menos representado, la transparencia en la publicación de información sobre la representación equilibrada, la entrada en vigor sucesiva de la norma para las entidades afectadas; y las competencias de supervisión, promoción, análisis, seguimiento y apoyo de los organismos competentes.

Dicho documento, que puede consultarse a través de este enlace, consta de 10 preguntas y respuestas, que se podrán actualizar cuando surjan temas adicionales de interés para las sociedades cotizadas y otras entidades de interés público, y sobre los que la CNMV considere oportuno dar a conocer su criterio interpretativo no vinculante. Por lo tanto, el documento no tiene carácter normativo.

La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, traspuso al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022, relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y a medidas conexas. Con esa trasposición se modificó el artículo 529 bis de la LSC , se introdujeron nuevas disposiciones adicionales en la misma norma y se reformó también el artículo 292 de la Ley de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión, estableciendo un régimen sancionador por el incumplimiento de las obligaciones relativas a la representación equilibrada entre los administradores de las sociedades cotizadas y la publicación de información sobre esta materia.

Además, la disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, designó al Instituto de las Mujeres, O.A. y a la CNMV como organismos responsables de la promoción, análisis, seguimiento y apoyo al cumplimiento de las obligaciones establecidas en la norma.


Fuente: Nota de prensa de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (02/10/2025).


Fórmate con Colex en esta materia. Ver libros relacionados.