Propuesta a los agentes sociales de nuevos incentivos a la contratación

Según se ha adelantado por diversos medios, tras acuerdo con las comunidades autónomas y los agentes sociales, en las próximas semanas se aprobará un nuevo cuadro de incentivos a la contratación.De confirmarse, el nuevo RDL que se aprobará en las próximas fechas no solo supondrá la actualización de unas cantidades que llevan años congeladas, ya que en esta ocasión se han aumentado las destinadas a los colectivos más vulnerables.

De lo adelantado hasta el momento, entre las principales novedades en la actualización del programa de incentivos a la contratación encontramos:

• contratación inicial indefinida con carácter general: 4.000 euros
• contratación inicial indefinida de una mujer, o mayores de 45 años en el caso de personas con discapacidad: 4.500 euros
• contratación inicial indefinida de personas retornadas del extranjero o con discapacidad inscritas en el SEPE: 5.500 euros
• contratación inicial indefinida de determinados colectivos vulnerables determinados por el SEPE: 6.000 euros
• contratación inicial indefinida de mujeres especialmente vulnerables o víctimas de violencia de género: 7.500 euros 

Todos los anteriores incentivos se incrementarán en 2.000 euros cuando la contratación indefinida se realice por un autónomo o por una cooperativa o sociedad laboral o en el caso de contrataciones de discapacitados para enclaves laborales.

• transformación en indefinidos de los contratos temporales (incluidos formativos): 4.000 euros
• transformación en indefinidos de los contratos temporales con trabajadores con discapacidad: 5.500 euros

Ministerio de Trabajo, comunidades autónomas, patronales y sindicatos, empezaron a negociar el texto en abril, dándose el visto bueno de todas los actores involucrados el pasado 30 de septiembre en el último Consejo General del Sistema Nacional de Empleo. Este miércoles se ha puesto en consulta pública hasta el 27 de noviembre y pasado ese trámite será aprobado en Consejo de Ministros sin más dilación.

Asimismo, también se contempla la creación de programas comunes de políticas de activación para el empleo, que podrán ser desarrollados por las Comunidades Autónomas en función de las características propias de sus mercados de trabajo. Así, aborda estrategias de formación, modelos de financiación, programas de orientación para el empleo, intermediación laboral, etc.

Medidas de Fomento a la Contratación.