Publicada la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) 2023 del INE

La Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) del año 2023, revelada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado 28 de mayo de 2025, confirma un incremento en los salarios en España, así como variaciones significativas según el sector de actividad y la comunidad autónoma. Este informe se erige como un pilar fundamental para comprender las dinámicas salariales en el país, sirviendo como base para futuras políticas laborales que promuevan la equidad y la justicia en el mercado de trabajo.

El salario medio anual alcanzó un valor de 28.049,94 euros por trabajador, lo que representa un aumento del 4,1% respecto al año anterior. Al examinar los datos por género, los hombres ganaron un promedio de 30.372,49 euros, mientras que el salario medio para las mujeres se situó en 25.591,31 euros, lo que pone de manifiesto la brecha salarial que, aunque en disminución, sigue siendo relevante. Este resultado establece que el salario femenino representa el 84,3% del masculino, sugiriendo la necesidad de un enfoque más exhaustivo en la equidad salarial.

Los sectores económicos también jugaron un papel crucial en la variación salarial. El grupo más beneficiado fue el de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con una remuneración media anual de 54.447,96 euros, destacándose como el más rentable del país. De manera contrastante, los trabajadores del sector de Hostelería fueron los menos remunerados, con un salario medio de 16.985,78 euros, que representa una disparidad de casi el 70% con respecto a la media, lo que pone de relieve la necesidad de políticas específicas para este sector.

En términos de ocupaciones, se observó que los directores y gerentes fueron quienes más percibieron, con un salario que superó en un 117,4% el medio nacional, alcanzando los 60.985,96 euros. A la inversa, los trabajadores no cualificados en servicios, excepto los del transporte, tuvieron un salario anual de 15.276,84 euros, 45,5% inferior al promedio, evidenciando que la capacitación y la experiencia son factores determinantes en la obtención de mejores remuneraciones.

Los análisis por comunidades autónomas revelan que el País Vasco lidera el ranking de salarios, con un promedio de 33.504,92 euros, seguido por la Comunidad de Madrid y Navarra. En contraste, Extremadura, con un salario medio de 23.684,22 euros, se posiciona como la región con menores ingresos, indicando disparidades territoriales que requieren atención. Estos datos reflejan no solo condiciones laborales distintas, sino también el potencial de desarrollo económico desigual entre las regiones.

Los mayores aumentos de la ganancia anual en 2023 se dieron en Otros servicios (8,1%), Industrias extractivas (7,1%) y Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (6,9%). Por el contrario, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado fue la única actividad en la que disminuyó el salario anual (un 1,8%).

Los resultados detallan un panorama compresivo de cómo la estructura salarial se ve influenciada no solo por el tipo de actividad económica, sino también por variables como la antigüedad, el tipo de contrato y la educación, elementos que son esenciales para entender cómo navegar en el mercado laboral actual. La tasa de variación anual por género también presenta un aspecto relevante; los salarios masculinos crecieron un 3,4% mientras que los femeninos aumentaron un 5,1%, señalizando una tendencia positiva en la reducción de la brecha salarial, aunque aún hay un largo camino por recorrer.

Fuente: INE. Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES). Año 2023. Datos Definitivos. 28 de mayo de 2025.