Publicado el modelo justificativo para trabajadores que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020

El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, establece una serie de excepciones en la aplicación del permiso retribuido recuperable, que incluyen a los trabajadores que desarrollan las actividades esenciales calificadas como tales en el anexo correspondiente (Ver cuadro) y los que cumplen con las condiciones detalladas para sectores específicos. Además, el art. 4 establece que las empresas que deban aplicar el permiso retribuido recuperable regulado podrán, en caso de ser necesario, establecer el número mínimo de plantilla o los turnos de trabajo estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable.

Así, corresponde a las empresas o entidades empleadoras la decisión sobre las personas específicas que no deben acogerse al permiso retribuido recuperable y que, por lo tanto, deben acudir a sus puestos de trabajo.

Del mismo modo, recordar que el permiso retribuido recuperable únicamente resulta de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta ajena. Por tanto, las personas trabajadoras por cuenta propia quedan fuera de su ámbito de aplicación, toda vez que no podría hacerse efectiva ni la contraprestación económica ni la recuperación de horas que establece (art. 1.1, 2  y 3 del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo). En consecuencia, los autónomos que desarrollan actividades que no se hayan visto suspendidas por las medidas de contención previstas en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y el resto de normas que lo desarrollan, pueden continuar prestando sus servicios normalmente.

En este contexto, con objeto de facilitar la identificación de estas personas trabajadoras por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, se ha considerado necesario facilitar un modelo de declaración responsable en el que se indique que la persona trabajadora portadora del mismo puede continuar realizando desplazamientos a su lugar de trabajo.

Permiso retribuido recuperable para trabajadores que no presten servicios esenciales ante COVID-19