Última revisión
19/08/2020
TS: La reclamación por incumplimiento de precontrato prescribe al año
La STS Nº 697/2020, de 22 de julio de 2020, ECLI: ES:TS:2020:2613, analiza el posible plazo de prescripción ante la solicitud de indemnización por incumplimiento de precontrato. En concreto, la cuestión litigiosa queda centrada en determinar el periodo de prescripción aplicable al caso, si el previsto en el art. 59 ET (un año), como entendió la sentencia recurrida, o el plazo general de las acciones personales que prevé el art. 1964 del CC (15 años).
Para la Sala IV, ninguna duda cabe de la naturaleza jurídica laboral del pacto suscrito por las partes que se califica como precontrato, o promesa de contrato, inmersas en el área del derecho del trabajo, por lo que cualquier cuestión plateada sobre el mismo ha de someterse a la jurisdicción social, por lo que la determinación del plazo de prescripción nos conduce al art. 59 del Estatuto de los Trabajadores, que dispone:
"1.- Las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación.
A estos efectos, se considerará terminado el contrato:
a) El día en que expire el tiempo de duración convenido o fijado por disposición legal o convenio colectivo.
b) El día en que termine la prestación de servicios continuados, cuando se haya dado esta continuidad por virtud de prórroga expresa o tácita.
2. Si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto único, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse... "
En consecuencia, el plazo para el ejercicio de la acción es de un año, como entendió la sentencia recurrida, al estimar prescrita la acción de la demandante.