UGT FICA solicita anticipar la edad de jubilación para el sector del mármol

La Federación de Industria, Construcción y Agro de la UGT (UGT FICA) ha dado un paso decisivo en representación de las personas trabajadoras del sector del mármol y otras industrias afines. El sindicato ha presentado formalmente una solicitud al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para que se inicie el procedimiento que permita estudiar la viabilidad de anticipar la edad de jubilación de quienes trabajan en el corte, tallado y acabado de la piedra (CNAE 2370) y en la fabricación de otros productos minerales no metálicos no clasificados en otra parte (CNAE 2399). El motivo central para esta petición radica en las duras condiciones laborales que soportan estos profesionales, calificadas oficialmente como penosas, tóxicas, peligrosas e insalubres.

Una medida amparada por la normativa vigente

Esta petición se realiza bajo la cobertura legal del Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, el cual regula el procedimiento para determinar los casos en que procede adelantar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social a través de la aplicación de coeficientes reductores, conforme a lo previsto en su artículo 10.d. Esta normativa permite a los colectivos profesionales sometidos a condiciones especialmente gravosas solicitar formalmente un análisis de viabilidad para que sus trayectorias laborales tengan una jubilación más temprana y acorde a la naturaleza de sus riesgos profesionales.

Exposición a riesgos laborales y enfermedades profesionalizadas

Los argumentos esgrimidos por UGT FICA se sustentan en los riesgos físicos y enfermedades a los que está expuesta diariamente la plantilla del sector. Un elemento central en esta exposición laboral es la generación de polvo libre de Sílice Cristalina Respirable (SCR), un agente clasificado como cancerígeno según lo establecido en el Real Decreto 665/1997. La exposición prolongada a este tipo de polvo es responsable de provocar enfermedades graves como la silicosis y el cáncer de pulmón, ambas catalogadas como Enfermedades Profesionales conforme al Real Decreto 1299/2006.

Datos oficiales confirman alta incidencia de patologías

La denuncia sindical cuenta con el aval de datos extraídos del estudio “La reemergencia de la silicosis en España”, publicado recientemente por el Ministerio de Sanidad. Según este informe, el sector de «Fabricación de otros productos minerales no metálicos» (CNAE 23) es el que mayor crecimiento ha experimentado en casos de silicosis en España, acumulando el 50% de los partes de enfermedad profesional relacionados con esta dolencia durante el periodo comprendido entre 1990 y 2023.

Dentro de este grupo, el subsector del «Corte, tallado y acabado de la piedra» ha sido particularmente castigado. Entre 2007 y 2019, un abrumador 93,4% de los partes por silicosis dentro del CNAE 23 correspondieron a esta actividad, incluyendo tanto empresas que procesan piedra artificial (aglomerados de cuarzo, porcelánicos, superficies compactas, etc.) como las de piedra natural. En el período más reciente (2020-2023), el sector continúa concentrando el 59% de los partes de enfermedad profesional, de los cuales el 90,4% están asociados directamente al corte, tallado y acabado de la piedra.

Reivindicación histórica del sector y apoyo a la prevención

El sector del mármol y sus afines arrastran desde hace años una problemática estructural vinculada a la salud laboral, que se expresa en una esperanza de vida laboral sustancialmente inferior a la media nacional. La dureza de las condiciones físicas de trabajo, la exposición a agentes tóxicos y el riesgo de desarrollar patologías graves han sido objeto de denuncias reiteradas, no solo sindicales, sino también médicas y científicas. La petición de UGT FICA cuenta con un respaldo histórico basado en la creciente evidencia estadística y en la reaparición de enfermedades que se consideraban casi erradicadas, como la silicosis, consecuencia directa de la exposición a polvo de sílice en los procesos de fabricación y manipulación de piedra.

El papel del Real Decreto y la posible hoja de ruta

La activación de los procedimientos previstos en el Real Decreto 402/2025 podría abrir la puerta a la revisión de la edad de jubilación de miles de trabajadores y trabajadoras del mármol, quienes pasarían así a tener un reconocimiento legislativo a la especial dureza y peligrosidad de su entorno laboral. La aplicación de coeficientes reductores supondría que estos profesionales podrían abandonar la vida activa antes que otros sectores, compensando así los riesgos a los que se han expuesto a lo largo de su trayectoria.

En paralelo a la petición de jubilación anticipada, los datos aportados ponen en evidencia la necesidad de reforzar las medidas preventivas en el ámbito de la seguridad y salud laboral. La clasificación de la Sílice Cristalina Respirable como cancerígeno y la inclusión de patologías derivadas de la inhalación de polvo en el catálogo de Enfermedades Profesionales demandan un mayor control y una mejora en los equipos de protección, formación e información a los trabajadores.

Conclusión: una decisión urgente con impacto social y sanitario

La iniciativa de UGT FICA llega en un contexto marcado por el incremento de enfermedades profesionales en el sector y por la urgencia de dar respuesta a un colectivo especialmente vulnerable. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones debe resolver ahora si procede poner en marcha el procedimiento para la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de estas personas trabajadoras. De aprobarse, la medida podría establecer un precedente significativo en el reconocimiento de derechos para profesiones sometidas a condiciones extremas y, a la vez, contribuiría a dignificar el final de la vida laboral de miles de trabajadoras y trabajadores del mármol y sectores afines, después de años de exposición a riesgos que comprometen seriamente su salud.

Mientras tanto, sindicatos, asociación empresarial y autoridades sanitarias coinciden en la necesidad de intensificar los esfuerzos preventivos y modificar una legislación que, hasta la fecha, ha resultado insuficiente para proteger la salud integral de quienes contribuyen, día a día, al desarrollo económico de este sector estratégico para la industria española.

Fuente: UGT FICA