Caso práctico: ¿Un delegado de personal debe justificar sus ausencias por motivos ligados a sus labores representativas?

PLANTEAMIENTO

¿La empresa puede exigirle a un delegado de personal que comunique la ausencia por motivos ligados a sus labores representativas con una antelación mínima? ¿Y la justificación del tiempo invertido con posterioridad?

Ante los requerimientos en este sentido por parte de la empresa la persona trabajadora nos indica que eso supone una vulneración del derecho a la libertad sindical.

RESPUESTA

Este tema siempre ha sido polémico. Con carácter general, la empresa no puede exigir preaviso rígido para horas sindicales sin base en el convenio colectivo aplicable.

El crédito horario reconocido en el art. 68.e) del ET está sujeto a previo aviso y justificación — tal y como determina el artículo 37.3 del ET—, pero esto es un contenido mínimo y mejorable en convenio colectivo. 

Si el convenio de aplicación no contiene referencia alguna al preaviso y justificación de las horas sindicales, como establece la STS, rec. 37/2015, de 18 de mayo de 2016, ECLI:ES:TS:2016:3941, la empresa no puede fijar un control rígido que amenace la independencia del representante. El fallo pone de manifiesto que «(...) trasladando esta doctrina al caso concreto se aprecia que el empresario elabora, sin la presencia de los representantes de los trabajadores y sin cobertura convencional, las normas referidas (...) por las que establece una serie de requisitos condicionantes para el uso del crédito horario que no se compadecen con las previsiones legales ni con la interpretación jurisprudencial dada a las mismas que se acaba de relatar (...) no encuentran encaje en la normativa aplicable y han de estimarse contrarias al ejercicio de la actividad sindical como parte esencial del derecho de libertad sindical». Por estos motivos la sentencia declara contraria al derecho de libertad sindical una práctica empresarial como descrita en el supuesto. (STS n.º 289/2024, de 14 de febrero del 2024, ECLI:ES:TS:2024:753).

Crédito horario de los representantes de los trabajadores