Prácticos de materia laboral

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Materia: Laboral

Caso práctico: Plazo para presentar demanda por recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad ¿agosto es hábil?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/06/2019

PLANTEAMIENTOTenemos un cliente al que le han notificado en julio una resolución por la cual el INSS desestima una reclamación previa presentada contra la imposición de un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad relacionado con un accidente de trabajo sufrido por un operario. Ahora tenemos 30 días para interponer demanda ante el Juzgado de lo Social impugnando dicha decisión. La duda que tenemos es si el mes de agosto se considera hábil o no para presentar dicha demanda....

Caso práctico: Consecuencias de la ausencia de alta en la Seguridad Social del trabajador. Infracción administrativa y accidente de trabajo.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/06/2019

PLANTEAMIENTOUn trabajador lleva prestando servicios en una empresa aproximadamente 3 meses. En reiteradas ocasiones ha solicitado al encargado del centro que le de de alta en la Seguridad Social, a lo que este responde con evasivas. 1.- ¿Qué ocurriría si el trabajador sufre un accidente de trabajo?2.- ¿Qué otras consecuencias tendría para la empresa la falta de alta en el Régimen de la Seguridad Social un trabajador?RESPUESTA1.- Sin perjuicio de la sanción, se exigirán las correspondie...

Caso práctico: Si la empresa no tiene seguro de convenio, aun siendo obligatoria su suscripción ¿Qué repercusiones puede tener?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

PLANTEAMIENTOSi la empresa no tiene seguro de convenio, aun siendo obligatoria su suscripción ¿Qué repercusiones puede tener?RESPUESTAEn el momento en que se establece por convenio colectivo la obligatoriedad de concertar un seguro colectivo, se convierte en un derecho–obligación más en la relación laboral y su incumplimiento conllevará, independientemente de consecuencias reflejadas en el propio artículo del convenio, un incumplimiento sancionable por la autoridad legal competente. He...

Caso práctico: ¿Puede la empresa obligar a realizar reconocimientos médicos al trabajador?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

PLANTEAMIENTO¿Puede la empresa obligar a realizar reconocimientos médicos al trabajador? ¿Se trata de un derecho o una obligación?RESPUESTAEl apdo. 1, art. 22, LPRL dispone que “El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”.De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los...

Caso práctico: ¿La enfermedad profesional es lo mismo para el autónomo que para el trabajador por cuenta ajena?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

PLANTEAMIENTO¿La enfermedad profesional es lo mismo para el autónomo que para el trabajador por cuenta ajena?RESPUESTALa norma reguladora está pensada y estudiada de forma general para la relación Empresario – Trabajador por cuenta ajena. En relación a las personas trabajadoras autónomos, la naturaleza de la enfermedad o accidente sufrido, así como el tipo de cotización elegido por el autónomo influyen en la cobertura que les aportará la Seguridad Social.Desde el pasado 1 de enero de...

Caso práctico: ¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

PLANTEAMIENTO¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?RESPUESTALos efectos económicos no quedan vinculados a los de las prestaciones causadas por la contingencia profesional, sino a la reatroactividad establecida en el art. 53.1 LGSS, donde se establece:“1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate,...

Caso práctico: Accidente laboral de trabajador del mar. Período de descanso

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

...' y que ' Conforme a esa doctrina cabe afirmar que la calificación como profesional de un accidente depende de la concurrencia de los tres elementos a los que nos hemos referido: la lesión, el trabajo y la relación entre ambos elementos; sin embargo, las mayores dificultades surgen a la hora de precisar si concurre o no este último factor, señaladamente cuando la lesión no se origina directamente por el trabajo desarrollado, entrando entonces en juego la presunción del número 3 del pr...

Caso práctico: ¿Existe la posibilidad de considerar enfermedad profesional una dolencia no reflejada en el cuadro de enfermedades?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

laboral Caso práctico: ¿Existe la posibilidad de considerar enfermedad profesional una dolencia no reflejada en el cuadro de enfermedades? Caso práctico: ¿Existe la posibilidad de considerar enfermedad profesional una dolencia no reflejada en el cuadro de enfermedades? Caso práctico: ¿Existe la posibilidad de considerar enfermedad profesional una dolencia no reflejada en el cuadro de enfermedades?

Caso práctico: Suicidio. Consideración de accidente laboral

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2019

PLANTEAMIENTOUna trabajadora presta sus servicios en su empresa en la categoría profesional de Grabadora de Datos durante 12 años, en el año 2013 a la empresa se le adjudica por parte de la administración una concesión por lo que ve incrementado su trabajo en un 70 por 100 viéndose obligada a realizar horas extraordinarias, trabajar sábados, adelantar la hora de comienzo de la jornada laboral así como a retrasar el final de la misma, etc, a lo largo de los años 2013 y 2014. A finale...
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