Prácticos de materia laboral

Materia: Laboral

Caso práctico: cotización del régimen de servicio de hogar familiar para 2022

Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/12/2022

PLANTEAMIENTO El salario mensual de la persona trabajadora de hogar a 40 horas semanales es de 1.000 euros (Salario Mínimo Interprofesional para 2022), tiene dos pagas extraordinarias prorrateadas que suman un total de 2.000 euros anuales y le abonan 80 euros mensuales en concepto de gastos de traslado hasta el domicilio donde realiza su actividad. Se trata de una familia numerosa que cumple los requisitos establecidos para tener derecho al beneficio del 45%. ¿Qué modificaciones habrá desde...

Caso práctico: indemnización por finalización de contrato temporal. Cotización y tributación.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/11/2022

PLANTEAMIENTO La indemnización por finalización de contrato temporal ¿Cotiza y tributa? RESPUESTA La exención de la cotización sólo alcanza a la cuantía de la indemnización contemplada en el Estatuto de los Trabajadores para la terminación de los contratos de duración determinada. Toda indemnización que supere la previsión del art. 49.1.c) del ET se encuentra sujeta a cotización.  Según la AEAT este tipo de indemnización ha de estar sujeta a retención por IRPF, no obstante...

Caso práctico: hijo menor de 30 años contratado por el autónomo, ¿tiene derecho a prestación por desempleo exista o no convivencia?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/11/2022

...) considera la Sala que cuando la DA 10ª Ley 20/2007, usa la expresión "en este caso", se está refiriendo a los menores de 30 años que conviven y no puede extender a aquellos que no conviven, puesto en tal caso, en aplicación de lo que dispone el art. 1.3 e) ET, no cabe cuestionar que no se trata de una relación laboral ordinaria»... .......

Caso práctico: derecho a complementos salariales por inactividad durante el estado de alarma sin activar ERTE

Orden: Laboral Fecha última revisión: 27/10/2022

...) es innegable que tampoco puede pretender la aplicación de las consecuencias inherentes a las causas que permiten su puesta en juego». Al margen de que la conducta empresarial pueda considerarse bienintencionada, lo cierto es que la decisión de no acudir a la suspensión contractual, que permitía el acceso a las prestaciones por desempleo y abonar remuneraciones minoradas, «no basta para minorar o adormecer el derecho a la prestación salarial».   PLANTEAMIENTO Durante el estado de...

Caso práctico: posibilidad de solicitar al FOGASA cantidades acordadas en conciliación extrajudicial con empresa declarada insolvente

Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/10/2022

PLANTEAMIENTO Una empresa reconoce la improcedencia del despido en conciliación extrajudicial (SMAC) adeudando 12 meses de trabajo y la indemnización por despido improcedente (33 días por año de servicio). Se fija un calendario de pagos por ambas partes pero en la fecha en la que debe hacer el primer pago, éste no se produce, por lo que el trabajador se plantea ejecutar judicialmente el acta de conciliación. ¿Puede en este caso el trabajador percibir del FOGASA los importes adeudados en ...

Caso práctico: ¿Cuándo la empresa debe presentar un concurso de acreedores?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/10/2022

PLANTEAMIENTO ¿Cuándo debe la empresa presentar un concurso de acreedores? RESPUESTA El art. 5 del TRLC insta al deudor a solicitar la declaración de concurso dentro de los dos meses siguientes a la fecha en que hubiera conocido o debido conocer el estado de insolvencia actual. Salvo prueba en contrario, se presumirá que el deudor ha conocido que se encuentra en estado de insolvencia cuando hubiera acaecido alguno de los hechos que pueden servir de fundamento a una solicitud de cualquier ot...

Caso práctico: ¿los trabajadores pueden impugnar la decisión extintiva de índole colectiva en caso de concurso de acreedores?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/10/2022

PLANTEAMIENTO Según el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal: ¿Un grupo de trabajadores a título individual pueden impugnar la extinción colectiva dictada por el Juzgado de lo Mercantil? RESPUESTA A pesar de las modificaciones normativas hemos de entender que los trabajadores individualmente considerados no pueden impugnar la decisión colectiva mediante el recurso de suplicación. De acuerdo con el artículo 64.8 de ...

Caso práctico: compensación de gastos de teletrabajo, ¿tiene la empresa que pagar internet si el trabajador lo camparte con otras personas?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/10/2022

...) que tenga su uso restringido o limitado con exclusión de otro miembro del núcleo familiar conviviente y dentro de ello que lo contratara por razón expresa de teletrabajo o hubiera tenido que aumentar los datos ya contratados en cuyo caso y como mucho se calcularía la diferencia (siempre bajo prueba de que nadie más en su casa accede a Internet), y es que sin estas distinciones la empresa asumiría un coste íntegro que incluye un uso lúdico o ajeno al laboral y también el de otras pe...

Caso práctico: Régimen jurídico aplicable a familiares de ciudadanos comunitarios

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/10/2022

 PLANTEAMIENTO Un extranjero en España posee un permiso de residencia de familiar comunitario por cinco años, ¿tiene que solicitar permiso de trabajo o puede trabajar sin este requisito? RESPUESTA En primer lugar, se tendrá en cuenta para determinar el estatus del familiar del ciudadano de la Unión Europea, el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados part...

Caso práctico: Prestación no contributiva por hijo a cargo solicitada por ciudadano extranjero que reside en territorio nacional para hijos que conviven con el otro progenitor en el extranjero

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/10/2022

PLANTEAMIENTO Un trabajador marroquí, residente en España y afiliado en el Régimen General de la Seguridad Social, cuyos hijos residen en Marruecos. ¿tiene derecho a la prestación no contributiva por hijos a cargo? RESPUESTA La STS, rec. 152/2002, de 21 de enero de 2003, concede esta prestación para quienes «residan legalmente en territorio español», pero a falta de norma más expresa, ha de entenderse que el requisito de residencia hace referencia al beneficiario a cuyo cargo están lo...
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