Prácticos sobre Incapacidad temporal

  • Voces: Incapacidad temporal
  • Caso práctico: Parte de reposo. Consideración como partes de baja

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 28/07/2017

    ...).Recientemente la SAN 19/06/2017 (R. 138/2017), ha analizado las diferencias entre las ausencias por enfermedad inferiores a tres días de los procesos de IT. Según la AN para percibir cantidades establecidas en convenio en caso de ausencia por enfermedad no resulta exigible un parte de baja en periodos inferiores a tres días. Resulta suficiente, dependiendo de la contingencia, el justificante emitido por el facultativo del Servicio Médico Público o Mutua.BASE JURÍDICA- Derecho a lice...
  • MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL ASALARIADO - ASALARIADO BAJA LABORAL

    • Orden: Fiscal
    • Fecha última revisión: 01/01/2017

    ..., se estimará como cuantía de la persona asalariada la proporción existente entre el número de horas efectivamente trabajadas y las fijadas en el convenio colectivo o, en su defecto, 1800 horas.Cuando una persona asalariada esté de baja por incapacidad temporal no habrá podido trabajar efectivamente el número de horas anuales que establezca el correspondiente convenio colectivo o, en su defecto... ...Materia127915 - MÓDULOS RENTA-IVA - DEF...
  • MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL NO ASALARIADO - TAREAS DE DIRECCIÓN: BAJA TODO EL AÑO

    • Orden: Fiscal
    • Fecha última revisión: 01/01/2017

    Materia125329 - MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL NO ASALARIADOPreguntaTitular de actividad que se encuentra en situación de incapacidad laboral transitoria todo el año ¿tiene obligatoriamente que imputarse el 0,25 por tareas de dirección?RespuestaLa incapacidad laboral transitoria es una de las causas objetivas que permite computar al empresario por menos de 1.800 h., pero aún en este caso y aunque esté de baja todo el año se computará 0,25 por las tareas de direcc...
  • MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL NO ASALARIADO - PERSONAL NO ASALARIADO INCAPACIDAD TEMPORAL

    • Orden: Fiscal
    • Fecha última revisión: 01/01/2017

    ...realizará en función del tiempo dedicado a la actividad. Entre las causas objetivas que contempla el precepto citado se encuentra la situación de incapacidad, por lo que en los casos de incapacidad temporal del titular de la actividad, siempre que pueda acreditarse por parte del empresario una dedicación inferior a 1.800 horas anuales, se cuantificará el módulo en función del tiempo efectivo dedicado a la... ...Materia129946 - MÓDULOS RENT...
  • MÓDULOS RENTA-IVA - RENTA. ESTIMACIÓN OBJETIVA - ANEXO III: CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES - REDUCCIÓN MÓDULOS: INCAPACIDAD TEMPORAL TITULAR

    • Orden: Fiscal
    • Fecha última revisión: 01/01/2017

    ...Materia125739 - MÓDULOS RENTA-IVA - RENTA. ESTIMACIÓN OBJETIVA - ANEXO III: CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALESPregunta¿Cuándo puede autorizarse la reducción de los módulos si el titular está en situación de incapacidad temporal?RespuestaPodrá autorizarse la reducción de los signos, índices o módulos cuando el titular de la actividad se encuentre en situación de incapacidad temporal y no tenga ot...
  • Caso práctico: Despido de trabajador en situación de incapacidad temporal. Nulo o improcedente.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 22/12/2016

    ...PLANTEAMIENTODespido de trabajador en situación de incapacidad temporal. Nulo o improcedente.Un trabajador con contrato indefinido, está en situación de incapacidad temporal. En el supuesto de que su empresa pretendiese despedirlo. ¿Como se considera el despido, improcedente o nulo?RESPUESTAEl Tribunal Constitucional considera que el despido del trabajador... ...PLANTEAMIENTODespido de trabajador e...
  • Caso práctico: Representante de los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal. Ejercicio de sus funciones de representación.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 27/04/2016

    ...suspensivo del contrato de trabajo que produce la Incapacidad Temporal causa la suspensión de las facultades legales reconocidas al miembro de un Comité de empresa?RESPUESTAEl efecto suspensivo del contrato de trabajo que produce la incapacidad temporal no impide necesariamente el ejercicio de sus funciones de representación como miembro de un comité de empresa, siempre y cuando los trabajos que re...
  • Análisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 27/04/2016

    ...PLANTEAMIENTOAnálisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).RESPUESTAEl Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros... ....
  • Análisis de la nueva configuración de la extinción del Subsidio por Incapacidad Temporal

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 20/04/2016

    ...permanente, siempre que la baja por IT llegue a los 545 díasFecha de efectos de la incapacidad permanente -aclaración del concepto días naturales y protección de trabajadores que no reúnen la carencia mínima-ANLISISCon efectos de 27/12/2013, el derecho al subsidio por incapacidad temporal se extinguirá por:El transcurso del plazo máximo de 545 días naturales desde la baja médica.Alta médica por curación o... ...PLANTEAMIENTOAnálisis d...
  • Caso práctico: Mutua. Incomparecencia injustificada al reconocimiento médico por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 20/04/2016

    ...PLANTEAMIENTOMutua. Incomparecencia injustificada al reconocimiento médico por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes.Una Mutua de Accidentes de Trabajo que cubre la contingencia de incapacidad temporal por enfermedad común está facultada para extinguir la prestación reconocida por el hecho de que el asegurado citado a reconocimiento médico no comparezca al mismo ni justifique....
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