Prácticos sobre Incapacidad temporal

Voces: Incapacidad temporal

Caso práctico ¿Qué medios de prueba puede utilizar la empresa para comprobar si un trabajador en situación de incapacidad temporal está o no realmente incapacitado?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2020

...parte del trabajador en situación de incapacidad temporal, la STS, Sala de lo Social, de 21/06/2012, Rec. 2194/2011, estudia la validez o nulidad de los medios de prueba utilizados por una empresa para comprobar si un trabajador que se hallaba en situación de incapacidad temporal, realiza comportamientos que demuestren la falta de incapacidad temporal par...

Caso práctico: Trabajador en prorroga de incapacidad temporal sorprendido realizando actividad laboral. Tiempo entre notificaciones administrativas para reincorporación.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2020

...misma.El día de su reincorporación al trabajo la empresa le entrega carta de despido disciplinario con efectos de ese mismo día aludiendo que le habían sorprendido trabajando tras haberse declarado su situación de alta."A pesar de estar Vd. en situación de Incapacidad Temporal desde el día 14/10/2019, siendo su situación prorrogada primero en fecha 15/10/2020 por seis meses y posteriormente por otros... ...PLANTEAMIENTO Un trabajador inic...

Caso práctico: Negligencia médica de una Mutua por olvido en notificar resultados de una resonancia magnética

Orden: Administrativo Fecha última revisión: 17/04/2020

PLANTEAMIENTOUn cliente, operario de una empresa de montaje de ascensores, en su trabajo se encarga de llevar cargas pesadas y trabajar en posturas difíciles. Estando descargando material, notó una contractura del cuello y posterior parestesia en la mano, por lo que acudió a la Mutua la que pertenecía la empresa. Allí fue examinado por una doctora que le prescribió un tratamiento y le mandó a otro centro a hacerse una resonancia magnética, diciéndole la doctora que "si no te llamo, es q...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Las empresas en ERTE tienen que dar permiso retribuido?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/03/2020

PLANTEAMIENTOAnte el nuevo permiso remunerado implantado por el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19 1.- ¿Se aplica a personas que se encuentran de baja por incapacidad temporal... PLANTEAMIENTOAnte el nuevo permiso remunerado i...

Caso práctico: Consecuencias de la ausencia de alta en la Seguridad Social del trabajador. Infracción administrativa y accidente de trabajo.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/05/2020

...en el pago de las prestaciones a las que aquél tenga derecho.En el supuesto de que un trabajador preste servicios para una empresa sin la obligada alta en el Régimen de la Seguridad Social no se limita el acceso del mismo a las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social (asistencia sanitaria, incapacidad temporal e invalidez), siempre que concurran los demás requisitos exigidos para cada... PLANTEAMIENTOUn trabajador lleva prestando ...

Caso práctico: Disfrute posterior de vacaciones de navidad en caso de incapacidad temporal

Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/02/2020

Trabajadores. Párrafo 3º del art. 38.3 del Estatuto de los Trabajadores.STS Nº 711/2018, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1619/2017 de 04 de Julio de 2018.Las vacaciones fijadas por pacto colectivo en Navidad o Semana Santa ¿pueden disfrutarse posteriormente en caso de Incapacidad Temporal?.Coincidencia de vacaciones e Incapacidad Temporal (IT).Vacaciones. Cuestiones a tener en cuenta a efectos lab...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Un contagio durante la realización del trabajo se califica como accidente laboral?¿Existirá recargo de prestaciones?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/05/2020

...incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus COVID-19».     ... ...PLANTEAMIENTOUna vez comenzada la vuelta a la actividad en un centro de trabajo, se ha detectado que varias personas trabajadoras han resultado contagiadas ante un brote en el centro de trabajoSi resulta posible probar que el contagio de coronavirus covid-19 se ha contraí...

Caso práctico: Agresión en el trabajo por parte de un compañero: Consideración de accidente laboral y posible despido disciplinario.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2020

...calificarán inicialmente por la mutua como accidente no laboral a pesar de producirse durante el trabajo y en las horas en que se realiza la función, al considerar inexistente la conexión causal entre trabajo y lesión.En estos casos para la obtención de la calificación de contingencia profesional será necesario solicitar a la Seguridad Social un cambio de contingencia de la incapacidad temporal surgida. En... PLANTEAMIENTODos operarios ...

Caso práctico: Antigüedad en el caso de contrato de interinidad previo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/02/2020

PLANTEAMIENTOUna persona trabajadora entra en la empresa con un contrato de interinidad ante la sustitución de otro trabajador en baja por incapacidad temporal. Con posterioridad se le contrata de forma eventual, para cubrir el puesto del trabajador sustituido, ya que fue despedido tras la baja. La empresa pretende transformar a la persona trabajadora en indefinida.¿La duración de contrato de... PLANTEAMIENTOUna persona trabajadora entra en la em...

Caso práctico: Compensación por vacaciones no disfrutadas antes reconocimiento de incapacidad permanente

Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/02/2020

...cabe concluir que el día inicial para el cómputo del plazo de prescripción de la acción tendente a reclamar las cantidades compensatorias de las vacaciones anuales no disfrutadas durante los años sucesivos en los que la trabajadora demandante ha permanecido en situación de incapacidad temporal, -aunque hayan existido breves periodos (de 21-07-2009 a 29- 07-2009 y de 29-01-2010 a 04-02-2010) de reincorporación efectiva al trabajo en los que ...
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