Prácticos sobre Incapacidad temporal

Voces: Incapacidad temporal

Caso práctico: Prestación de incapacidad temporal para autónomo que se da de baja en el RETA

Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/04/2021

...tiempo, no sería un inconveniente para seguir cobrando la prestación puesto que su situación sería de alta en el régimen del Reta.En el art. 308 Ley General de la Seguridad Social se detalla lo siguiente:"En la situación de incapacidad temporal con derecho a prestación económica, transcurridos 60 días en dicha situación desde la baja médica, corresponderá hacer efectivo el pago de las cuotas, por todas... ...PLANTEAMIENTOHe sido autó...

Caso práctico: ¿Ha de abonarse el complemento de IT previsto en Convenio en caso de baja por exposición o contagio a COVID-19?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/01/2021

... ¿Ha de abonarse adicionalmente la mejora voluntaria prevista en el Convenio Colectivo aplicable para las bajas por contingencia profesional?RESPUESTAPartiendo de que no existe normativa que actualmente regule la situación indicada de forma concreta o genérica, atendiendo a los primeros fallos judiciales sobre este aspecto, sería necesario probar que el contagio -o contacto- tiene causa exclusiva en la realización del trabajo para percibir el complemento.NormativaEl art. 5 del Real De...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Un trabajador en incapacidad temporal puede ser incluido en un ERTE?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 27/11/2020

...PLANTEAMIENTOTenemos un trabajador que está en situación de Incapacidad Temporal1. ¿Un trabajador en incapacidad temporal puede ser incluido en un ERTE?2. En coso de que el trabajador pase a IT durante el ERTE ¿Cómo ha de comunicarse al SEPE esta situación?RESPUESTA1. Si la IT no es uno criterio de selección, el trabajador en incapacidad temporal puede incluirse en el ERTE.La SAN, Nº 52/2020,...

Caso práctico: Trabajador sin permiso de residencia ni trabajo. Derecho a cobrar prestaciones por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

Incapacidad Temporal, debiendo la Mutua de Accidentes hacerse cargo de forma anticipada de tales prestaciones, con derecho a repetir contra tal empresa. La STSJ de Murcia, rec. 1573/1998, de 04 de octubre de 1999, va más allá  incluso de la imputación de empresario y Mutua, condenando, de forma extensiva al Instituto Nacional de la Seguridad Social en su calidad de Fondo de Garantía de Accidentes de Trabajo... PLANTEAMIENTOUn trabajador extran...

Caso práctico ¿Qué medios de prueba puede utilizar la empresa para comprobar si un trabajador en situación de incapacidad temporal está o no realmente incapacitado?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2020

...parte del trabajador en situación de incapacidad temporal, la STS, Sala de lo Social, de 21/06/2012, Rec. 2194/2011, estudia la validez o nulidad de los medios de prueba utilizados por una empresa para comprobar si un trabajador que se hallaba en situación de incapacidad temporal, realiza comportamientos que demuestren la falta de incapacidad temporal par...

Caso práctico: Trabajador en prorroga de incapacidad temporal sorprendido realizando actividad laboral. Tiempo entre notificaciones administrativas para reincorporación.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2020

...misma.El día de su reincorporación al trabajo la empresa le entrega carta de despido disciplinario con efectos de ese mismo día aludiendo que le habían sorprendido trabajando tras haberse declarado su situación de alta."A pesar de estar Vd. en situación de Incapacidad Temporal desde el día 14/10/2019, siendo su situación prorrogada primero en fecha 15/10/2020 por seis meses y posteriormente por otros... ...PLANTEAMIENTO Un trabajador inic...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Cómo actual en el caso de una trabajadora en ERTE por limitación que es madre

Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/04/2021

PLANTEAMIENTOUna trabajadora está en ERTE de limitación al 100% desde el 21 de diciembre. El 14/04/2011 fue madre. ¿Sería conveniente darla de alta unos días antes del ERTE para que trabaje al 100%?RESPUESTALos pasos que deben seguir continúan siendo los mismos que hasta el momento.Es decir, al encontrarse incluida en un Erte, mensualmente están efectuando el envío del fichero xml en el que comunican la situación de suspensión de la trabajadora, es decir, informan al Sepe de los días ...

Caso práctico: Falta de reincorporación al trabajo tras alta médica finalizando IT

Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2021

..., manteniéndose, en su caso, el abono de la prestación en la modalidad de pago delegado, sin perjuicio de que posteriormente puedan considerarse indebidamente percibidas las prestaciones económicas de la incapacidad temporal (art. 4.3 Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre).En la práctica esta situación suele suponer:- La ausencia de reincorporación con el pertinente despido disciplinario de no... ...PLANTEAMIENTOUn trabajador recibe el...

Caso práctico: tratamiento fiscal de la manutención a un trabajador conforme al convenio de Hospedaje

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 10/02/2021

...)2. Las entidades y las personas jurídicas, incluidas las entidades en atribución de rentas, que satisfagan o abonen rentas sujetas a este impuesto, estarán obligadas a practicar retención e ingreso a cuenta, en concepto de pago a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al perceptor, en la cantidad que se determine reglamentariamente y a ingresar su importe en el Tesoro en los casos y en la forma que se establezcan."Por su parte, establece el artículo ...

Caso práctico: Negligencia médica de una Mutua por olvido en notificar resultados de una resonancia magnética

Orden: Administrativo Fecha última revisión: 17/04/2020

PLANTEAMIENTOUn cliente, operario de una empresa de montaje de ascensores, en su trabajo se encarga de llevar cargas pesadas y trabajar en posturas difíciles. Estando descargando material, notó una contractura del cuello y posterior parestesia en la mano, por lo que acudió a la Mutua la que pertenecía la empresa. Allí fue examinado por una doctora que le prescribió un tratamiento y le mandó a otro centro a hacerse una resonancia magnética, diciéndole la doctora que "si no te llamo, es q...
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