Caso práctico: Contratación de cónyuge por autónomo societario: autónomo colaborador, alta RETA o contratación indefinida bonificada.

PLANTEAMIENTO

1. ¿Un autónomo societario puede contratar a su esposa con un contrato indefinido en el Régimen General de la Seguridad Social o debería darla de alta como autónoma?

2. Si a pesar de las dudas, optamos por darla de alta como autónoma colaboradora del autónomo societarios, ¿tendría derecho a algún tipo de reducción en las cuotas como autónoma colaboradora?

RESPUESTA

1. ¿Un autónomo societario puede contratar a su esposa con un contrato indefinido en el Régimen General de la Seguridad Social o debería darla de alta como autónoma?

Desde el 1 de septiembre de 2023 se ha derogado la bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo que fijaba la D.A. 7.ª de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Esta bonificación (que entró en vigor el 25 de octubre de 2017) sólo fue posible para nuevas altas de familiares trabajadores hasta el 31 de agosto de 2023. No obstante, a pesar de que parecía una gran oportunidad para la contratación de familiares del empresario siempre fue controvertida al entenderse criterios restrictivos por partes de la entidad gestoras en relación a los arts. 12 y 305 de la LGSS y art. 1.3 del Estatuto de los Trabajadores. (BNR n.º 11/2023, 26 de julio de 2023).

Del mismo modo, la derogada posibilidad, habla de trabajadores autónomos, por lo que de inicio ante una inspección se consideraría que el autónomo societario no entraba en las medidas establecidas.

En estos casos, la Administración entiende de aplicación lo establecido en el art. 305, Ley General de la Seguridad Social. Es decir, la TGSS (siempre de oficio y pudiendo reclamar), considera dentro del campo de aplicación del Régimen Especial de autónomos a los familiares de aquellos autónomos societarios con posean, al menos, la mitad del capital de la sociedad distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado (o se encuentren en algún caso de fijado en el apdo. 2. b) art. 305, LGSS).

Por lo expuesto, en su caso, la recomendación (dada la interpretación restrictiva que realiza la TGSS y los posibles perjuicios derivados de la aplicación indebida de las bonificaciones) sería el alta en el RETA.

2. Si a pesar de las dudas, optamos por darla de alta como autónoma colaboradora del autónomo societarios, ¿tendría derecho a algún tipo de reducción en las cuotas como autónoma colaboradora?

En su caso la figura de colaborador familiar en relación a un autónomo societario no es recomendable ya que la aplicación de incentivos podría verse comprometida en caso de consideración de la mujer del autónomo societario como incluida en el RETA ordinario.