Caso práctico: Contrato temporal fomento empleo personas con discapacidad ¿Es necesario presentar Oferta de Empleo ante el Servicio Empleo para bonificación?

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 11/10/2024

Resumen:

Se consulta sobre la necesidad de oferta de empleo para contratar a personas con discapacidad y la posible devolución de bonificaciones tras un despido.

PLANTEAMIENTO

Queremos contratar a una persona con discapacidad del 33% con contrato temporal para fomento del empleo. Nos surge la duda si para tener derecho a la bonificación es necesario hacer la contratación presentando Oferta de Empleo en el SPEE, ya que tenemos a la persona que nos interesa.

En la oficina de empleo nos han dicho que no es necesario (pero sin mucha seguridad y sin referencia al...

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