Caso práctico: Cotización para desempleo ante extinción del contrato de baja por Accidente de Trabajo o enfermedad profesional.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/06/2019
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Un trabajador que está de baja por accidente de trabajo, termina su contrato temporal y se queda en situación legal de desempleo, pero no tiene derecho a prestación por desempleo por haberla agotado anteriormente, se hace cargo del subsidio por accidente la mutua, durante el tiempo que el trabajador está cobrando de la mutua el subsidio por accidente ¿quién se hace cargo de las cotizaciones? ¿como se cotiza este tiempo?

RESPUESTA

En base al citado art. 283, LGSS, la norma fija situaciones distintas para el supuesto de paso a situación de desempleo desde la baja por incapacidad temporal:

  • A) Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato: la entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuará las cotizaciones a la Seguridad Social, incluida la prestación por desempleo, durante el tiempo en que dure la IT (en la que se consumirá prestación por desempleo de cumplirse los requisitos legales).
  • B) Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales y durante la misma se extinga su contrato de trabajo: no se establece, al contrario de como pasa en el caso anterior, la obligación de cotizar (se establece, eso sí, que no se consume prestación por desempleo durante el abono del subsidio de IT).

En un caso como el planteado, no se establece la obligación de cotización ni por parte de la entidad gestora (Servicio Público de Empleo Estatal), Instituto Nacional de la Seguridad Social, o Mutuas -a cuyo cargo está el subsidio durante este periodo-.

Se trata, de un vacío normativo que perjudica al trabajador en casos como el planteado, al quedar interrumpida la cotizaciones -cosa que no sucede cuando la incapacidad temporal deriva de contingencias comunes y durante la misma se extingue el contrato de trabajo ya que en tales supuestos la Ley General de la Seguridad Social prevé expresamente que la obligación de cotizar recaiga sobre la entidad gestora de las prestaciones de desempleo-

En la práctica la Mutua no esta obligada a cotizar, a pesar de que el art. 68.1, del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social fija que "La obligación de cotizar continuará en la situación de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa".

 

Prestación por desempleo
Incapacidad temporal
Desempleo
Accidente
Extinción del contrato
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Accidente laboral
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Contrato de trabajo de duración determinada
Situación legal de desempleo
Contingencias comunes
Contrato de Trabajo
Cotización a la Seguridad Social
Contingencias profesionales
Servicio público de empleo estatal
Vacío legal
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Prestación contributiva por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/01/2022

    La prestación contributiva por desempleo («paro») contiene las cantidades que el prestacionista recibe en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad so...

  • Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/01/2022

    La cuantía de la prestación por desempleo se determina en función del promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días (seis meses) trabajados, excluidas las retribuciones percibidas en concepto de horas extraordinarias...

  • Requisitos de acceso a la prestación por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2015

    Para tener derecho a las prestaciones por desempleo se deberán reunir los requisitos estableciso en los266,274 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.Requisitos para acceder a la prestación por desempleo a nivel contributivoPara tener ...

  • Cálculo y base reguladora de las pensiones por incapacidad permanente

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/06/2021

    En función de los diferentes tipos de incapacidad permanente y la contingencia de la que derivan (común o profesional) la pensión se calcula siguiendo distintos parámetros. Primero deberemos determinar la base reguladora, que varía dependiendo...

  • Retención para IRPF y cotización durante la prestación por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/04/2022

    El SEPE o ISM, según proceda, efectuará, a la cuantía de la prestación por desempleo, las retenciones establecidas legalmente para rendimientos del trabajo. La prestación contributiva por desempleo cotiza por todas las contingencias comunes, inc...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros y cursos relacionados