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Última revisión
15/05/2024
Caso práctico: derecho a permiso retribuido no recuperable para llevar a los hijos al médico
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Tiempo de lectura: 6 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/05/2024
Resumen:
Análisis sobre el derecho a permiso laboral retribuido para acompañar a menores al médico, incluyendo deberes inexcusables y fuerza mayor familiar.
PLANTEAMIENTO
Un trabajador ha comunicado a la dirección de su empresa la necesidad de ausentarse durante la jornada laboral para acudir con su hijo de 6 años al médico.
- ¿La persona trabajadora tiene derecho a permiso retribuido y no recuperable para acudir a revisión medica de su hijo menor de edad cuando el convenio colectivo no especifica nada a este respecto?
- ¿Podría tratarse de un deber inexcus...
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