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Última revisión
26/11/2024
Caso práctico: Despido de alto cargo que previamente mantuvo una relación laboral común con la empresa
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 26/11/2024
Cuando un trabajador con una relación común firme un contrato de alta dirección con la empresa, si no se especifica nada al respecto en el propio contrato, en caso de extinción de la relación laboral especial de alta dirección, el trabajador podrá optar por reanudar la relación laboral ordinaria de origen, salvo en los casos de despido disciplinario procedente.
PLANTEAMIENTO
El trabajador «A» formalizó con su empresa un primer contrato naturaleza ordinaria y, posteriormente, firmó un contrato de alta dirección.
Teniendo en cuenta que en el contrato no se consignó que la relación laboral especial sustituyera a la común existente hasta ese momento, al extinguirse la relación laboral especial por despido declarado improcedente:
- ¿El trabajador tiene opción d...
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