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Última revisión
04/04/2025
Caso Práctico: Duda sobre criterios de selección en cuenta caso de ERE de extinción
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/04/2025
Estudio sobre la legalidad del despido colectivo, con énfasis en la selección de personal afectado y aspectos discriminatorios por género y antigüedad.
PLANTEAMIENTO
Una empresa propone un ERE de extinción por causas organizativas. De las 91 personas trabajadoras, se propone despedir a 50, en las que se incluye la totalidad (18) de las mujeres en plantilla.
Del mismo modo se propone despedir a las personas trabajadoras de mayor antigüedad.
- 1. ¿Qué porcentaje de mujeres deben quedar en plantilla? ¿De despedir a todas las mujeres resultaría discrimina...
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