Caso práctico: IRPF: ¿Las empleadas de hogar tienen derecho a la deducción por maternidad?

PLANTEAMIENTO

«A» está dada de alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. ¿Puede aplicar la deducción por maternidad?

RESPUESTA

Sí. El art. 81 de la LIRPF dispone 

«1. Las mujeres con hijos menores de tres años con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes previsto en el artículo 58 de esta ley, que en el momento del nacimiento del menor perciban prestaciones contributivas o asistenciales del sistema de protección de desempleo, o que en dicho momento o en cualquier momento posterior estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad con un período mínimo, en este último caso, de 30 días cotizados, podrán minorar la cuota diferencial de este Impuesto hasta en 1.200 euros anuales por cada hijo menor de tres años hasta que el menor alcance los tres años de edad (...)».

Lo que confirma la DGT, en su Resolución Vinculante de DGT, V2333-15 de 23 de Julio de 2015:

«De acuerdo con lo dispuesto anteriormente, para la aplicación de la deducción por maternidad se exige que la madre realice una actividad por cuenta propia o ajena con alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social o mutualidad teniendo como límite para el cálculo de la deducción y para cada hijo, las cotizaciones y cuotas por sus importes íntegros, sin tener en cuenta las bonificaciones otorgadas a la misma. Por importe cotizado se entiende siempre la suma de lo cotizado por cuenta del trabajador más la suma de lo cotizado por cuenta del empleador. Dado que la consultante, según manifiesta en su escrito, se encuentra trabajando por cuenta ajena como empleada del hogar a tiempo parcial con cotización a la Seguridad Social, tendrá derecho a la aplicación de la deducción por maternidad en la declaración del IRPF de 2014 con los límites anteriormente indicados».

A TENER EN CUENTA. Deducción por maternidad.