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Última revisión
13/10/2025
Caso práctico: ¿La empresa debe intentar adaptar el puesto de trabajo antes de proceder a un despido por ineptitud sobrevenida?
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 13/10/2025
A pesar de la declaración de no apto llevada a cabo por el servicio de vigilancia de la salud la empresa debe adoptar medidas razonables para intentar adaptar el puesto de trabajo antes del despido por ineptitud sobrevenida.
PLANIFICACIÓN
Tras los pertinente reconocimientos médicos la empresa ha recibido la calificación del trabajador como no apto. Esto implica que el trabajador no puede seguir en su puesto de trabajo, por cuanto los riesgos del mismo son incompatibles con sus limitaciones, patologías o discapacidad.
La empresa entiende que esta calificación resulta adecuada para justificar el despido objetivo por inept...
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