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Última revisión
27/05/2026
Caso práctico: ¿Modificar el porcentaje de teletrabajo es una modificación sustancial?
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 27/05/2026
La variación unilateral del teletrabajo puede ser o no modificación sustancial, según acuerdo previo, naturaleza del cambio y si afecta condiciones vigentes.
PLANTEAMIENTO
¿La empresa puede modificar de manera unilateral el porcentaje de trabajo a distancia inicialmente pactado para que no quede sujeto a las estipulaciones de la LTD?
RESPUESTA
Para que se aplique la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (LTD), el trabajo a distancia debe ser regular, es decir, en un periodo de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o...
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