Caso práctico: Plazo de presentación de los ficheros con conceptos retributivos abonados (CRA).

PLANTEAMIENTO

¿Existe algún plazo concreto para la presentación de los ficheros CRA (CONCEPTOS RETRIBUIDOS ABONADOS)?

En caso de presentación tardía o no presentación ¿se sancionaría a la empresa?

RESPUESTA

El apdo. 3, art. 147, LGSS, especifica que «Los empresarios deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social en cada período de liquidación el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización a la Seguridad Social y aunque resulten de aplicación bases únicas»

Atendiendo al artículo citado, los ficheros CRA deben ser presentados con sujeción al Plazo y forma para el ingreso de cuotas a la Seguridad Social, es decir, con carácter general al mes siguiente del abono de las retribuciones a los trabajadores con plazo hasta el último día del mes (apdos. 1 y 2, Art. 29, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, respetando lo establecido en el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre).

No existe obligación de notificar a la Seguridad Social el fichero de conceptos retributivos abonados a los trabajadores encuadrados dentro de los regímenes: a)  Sistema Especial para Empleados del Hogar del Régimen General; b) Régimen Taurino; c) Autónomos.

En caso de presentación tardía o no presentación de los ficheros CRA podría suponer la existencia de un sanción en cumplimiento de lo establecido por la LISOS. En su momento la Ley 34/2014 de 26 de Dic (Medidas en materia de liquidacion e ingreso de cuotas de la Seguridad Social),  reformó los apdos de los artículos 21, 22, 23, 39 y 50 dela LISOS, tanto a efectos de su adaptación al nuevo sistema de liquidación directa de cuotas implantado por esta ley como para tipificar como infracción grave el incumplimiento de la obligación empresarial de comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de todos los conceptos retributivos abonados a los trabajadores, contenida en el citado aapdo. 3, art. 147, LGSS y como infracción muy grave la ocultación o falseamiento de los hechos determinantes de la responsabilidad derivada en el pago de cuotas.

De sancionarse por una posible presentación tardía o no presentación (Hasta el momento la Administración no esta sancionado), las infracciones graves se sancionarán con multa, en su grado mínimo, de 626 a 1.250 euros; en su grado medio de 1.251 a 3.125 euros; y en su grado máximo de 3.126 a 6.250 euros.