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Caso práctico: Prórroga de Incapacidad Temporal pasados 545 días de la baja. ¿Cotiza alguien por el trabajador cuando la empresa deja de hacerlo por suspensión del contrato hasta mejoría o IP?
Práctico
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/04/2018
Origen: Iberley
PLANTEAMIENTO
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