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Última revisión
24/10/2024
Caso práctico: ¿Puede permitirse el trabajo a distancia distancia en domicilio distinto al habitual a un único grupo de trabajadores?
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 24/10/2024
Estudio sobre la posibilidad de que una trabajadora reclame discriminación por ser excluida del teletrabajo en comparación con personal fuera del convenio.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora dentro del ámbito de aplicación del convenio colectivo de su empresa, desea solicitar la posibilidad de trabajar a distancia desde un domicilio distinto al habitual durante los periodos de verano y Navidad. Esta posibilidad se ofrece a las personas trabajadoras fuera del ámbito de aplicación del convenio colectivo (personal de alta dirección).
Ante la negativa empresari...
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