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Última revisión
28/11/2023
Caso Práctico: ¿Puede realizarse un despido disciplinario por la falsedad de los tiques de restaurante?
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/11/2023
Se analiza la posibilidad de realizar un despido disciplinario por la falsedad de los tiques de restaurante presentados en varias ocasiones por un trabajador para que se le abonasen.
PLANTEAMIENTO
Una empresa se ha percatado de la falsedad de los tiques de restaurante presentados en varias ocasiones por uno de sus trabajadores para que se le abonasen. La empresa considera vulnerada la buena fe y rota por completo la necesaria confianza que preside la relación laboral realizando en tiempo y forma correcto un despido disciplinario
- ¿Puede considerarse este despido procedente?
RESPUE...
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