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Última revisión
27/08/2025
Caso práctico: Reclamación salarial por contrato parcial fraudulento en la Administración
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 27/08/2025
Caso práctico: Si el empleador contrata en fraude de ley a tiempo parcial a un trabajador que ya ostentaba la condición de indefinido no fijo a jornada completa, ¿puede reclamar los salarios dejados de percibir?
PLANTEAMIENTO
Tras el reconocimiento de una relación laboral como indefinida no fija el Ayuntamiento condenado formaliza un contrato de relevo a tiempo parcial por el 75% de la jornada. Esta situación es fraudulenta y supone que el trabajador, al que corresponde un contrato a jornada completa, deja de percibir un 25% del salario como consecuencia de haber suscrito un contrato de relevo a tiempo pa...
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