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Última revisión
11/12/2023
Caso práctico: ¿Son horas extraordinarias las que exceden la jornada a tiempo parcial sin la consideración de complementarias?
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 11/12/2023
Cando un trabajador contratado a tiempo parcial realiza una jornada superior a la pactada, todo lo que exceda de la jornada acordada, se consideran horas extraordinarias y como tal han de ser retribuidas, al margen o con independencia de la prohibición legal para efectuarlas. Esto ha sido aclarado por el Tribunal Supremo en varias sentencias .
PLANTEAMIENTO
Un trabajador contratado a tiempo parcial tiene una jornada de 14 horas semanales, a realizar los fines de semana, 7 horas los sábados y otras tantas los domingos.
Con independencia de la prohibición legal de realizar horas extraordinarias en contratos a tiempo parcial, ¿son horas extraordinarias las que sin tener la condición de complementarias, superan la jornada pactada en el cont...
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