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Demanda solicitando el cómputo de gratificación extraordinaria por objetivos para la determinación de la indemnización por despido
Orden: laboral
Ultima revisión: 01/01/2023
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, con D.N.I. núm. [NÚMERO] y domicilio a efectos de notificación en [DIRECCIÓN], ante el Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que por el presente escrito interpone DEMANDA POR RECLAMACIÓN DE CANTIDAD contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con C.I.F. núm. [CIF_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio en …
El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias salvo circunstancias especiales.
Según STS n.º 640/2018, de 14 de junio de 2018, ECLI:ES:TS:2018:2596, debe computarse en el haber regulador de la indemnización por despido improcedente un «bonus» de carácter anual, cuantificado en función de lo percibido en el año anterior y con independencia del momento en que se perciba.
Con apoyo en el siguiente formulario, la persona trabajadora podrá solicitar al juzgado de lo social que condene a la empresa a incluir la paga extraordinaria por beneficios en el cálculo de la indemnización por despido cuando esta hubiere omitido tal concepto.
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