Beneficiarios y requisitos de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/05/2016

BENEFICIARIOS: La prestación económica se concederá a uno de los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado del menor/es que estén a su cargo y se encuentren afectados por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente.

REQUISITOS: Se exigirán los mismos requisitos y en los mismos términos y condiciones que los establecidos para la prestación de maternidad. Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente, las circunstancias necesarias para tener la condición de beneficiarios de la prestación, el derecho a percibirla solo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos.

NOVEDAD: STSJ Andalucía 11/12/2014 (R. 1362/2014): Aunque la Seguridad Social reconoce esta prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, y que se acojan a esta reducción de jornada, para compensar la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de la disminución del salario, la STSJ de Andalucía de 11/12/2014 ha establecido que los padres de hijos enfermos de cáncer pueden cobrar una prestación cuando reduzcan jornada para su cuidado, aun cuando uno de ellos no trabaje, si éste también está enfermo y no puede ofrecer al menor los cuidados necesarios.

Beneficiarios

Se reconocerá una prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado del menor/es que estén a su cargo y se encuentren afectados por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente. 

Conforme se desprende de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como de lo dispuesto en el Art. 4 ,RD 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, para ser beneficiario de dicha prestación 'Será requisito indispensable que el beneficiario reduzca su jornada de trabajo, al menos, en un 50 por 100 de su duración, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y permanente, del menor.' Ambos preceptos establecen también que el subsidio se reconocerá en proporción al porcentaje de reducción que experimente la jornada de trabajo que disfruten las personas trabajadoras. STSJ Comunidad Valenciana 10/06/2013 (R. 3158/2012).

Reglamentariamente (Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio) se han determinado las enfermedades consideradas graves, a efectos del reconocimiento de esta prestación económica.

Las enfermedades consideradas graves a efectos del reconocimiento de la prestación se agrupan en 16 grupos (siendo un total de 109 enfermedades):

  1.    Oncología.
  2.    Hematología.
  3.    Errores innatos del metabolismo
  4.    Alergia e inmunología.
  5.    Psiquiatría.
  6.    Neurología.
  7.    Cardiología.
  8.    Aparato respiratorio.
  9.    Aparato digestivo.
  10.    Nefrología.
  11.    Reumatología.
  12.    Cirugía.
  13.    Cuidados paliativos.
  14.    Neonatología.
  15.    Enfermedades infecciosas.
  16.    Endocrinología.

Requisitos

 

 

Trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia y asimilados.

 

 

 

  • Cualquiera que fuera su sexo.
  • Siempre que:

Reduzcan su jornada de trabajo en, al menos, un 50% de su duración

(A fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y permanente, del menor)

En proporción al porcentaje de reducción que experimente la jornada de trabajo que disfruten las personas trabajadoras.

- Trabajadores a tiempo parcial: No se tendrá derecho al subsidio cuando la duración efectiva de la jornada a tiempo parcial sea igual o inferior al 25% de una jornada de trabajo de una persona trabajadora a tiempo completo comparable.

Se encuentren afiliados y en alta en algún régimen del Sistema de la Seguridad Social.

Ambos progenitores deben acreditar que se encuentran afiliadas y en situación de alta en algún régimen público de Seguridad Social.

 

 

 

                          

Acrediten el período de cotización exigido en cada caso

No se exige período de cotización.

≥ 21 pero

  • 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a dicha fecha ó
  • 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la fecha indicada.

> 26

  • 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a dicha fecha ó
  • 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a la fecha indicada.

Trabajadores a tiempo parcial

El lapso de tiempo en el que debe estar comprendido el período mínimo de cotización exigido, se incrementará en proporción inversa a la existente entre la jornada efectuada por la persona trabajadora y la jornada habitual de actividad correspondiente y exclusivamente en relación con los períodos en que, durante dicho lapso, se hubiera realizado una jornada inferior a la habitual.

Se encuentren al corriente en el pago de las cuotas

Cuando sean responsables directos los trabajadores.

Situaciones de pluriempleo

En proporción al porcentaje de reducción que experimente el total de la jornada de trabajo de los distintos empleos.

Situaciones de pluriactividad

El subsidio podrá percibirse en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social en el que se reúnan los requisitos.

 

 

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Adoptante
Prestación económica
Acogedores
Jornada laboral
Prestación por cuidado de menores enfermos graves
Prestación por maternidad
Beneficiario de la prestación
Reducción de jornada laboral
Reducción de salario
Cotización a la Seguridad Social
Cuidado de menores enfermos graves
Trabajador a tiempo parcial
Reconocimiento de las prestaciones
Cuidados paliativos
Trabajador por cuenta ajena
Sexo
Jornada parcial
Periodos previos de cotización
Período mínimo de cotización
Jornada habitual
Responsable directo
Situación de pluriactividad
Situación de pluriempleo
Regímenes de la Seguridad social