Cronograma y presupuesto para un plan de igualdad en la empresa

Resulta recomendable el desarrollo de cronograma de trabajo lo más realista posible en función de la actividad del área o departamento de trabajo al que se pretenda aplicar cada medida. La comisión negociadora tendrá competencias para fijar un cronograma de actuaciones dentro del Plan de Igualdad [art. 6.1.c) del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre].

Será la propia organización durante la elabo...