Empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social

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Estado: Redacción actual VIGENTE
Orden: Laboral

Las empresas, individualmente consideradas y en relación con su propio personal, podrán colaborar en la gestión de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas de las formas establecidas en el (Art. 102 ,LGSS).

1. Las empresas, individualmente consideradas y en relación con su propio personal, podrán colaborar en la gestión de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas de las formas siguientes :

Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por incapacidad laboral transitoria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperación profesional, incluido el subsidio consiguiente que corresponda durante la indicada situación. (ver: "Características de la prestación por Incapacidad Temporal"
Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora obligada, las prestaciones económicas por incapacidad laboral transitoria, así como las demás que puedan determinarse reglamentariamente. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podrá establecer, con carácter obligatorio, para todas las empresas o para algunas de determinadas características, la colaboración en el pago de prestaciones. (Ver :"Duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal")
Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones económicas por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en las condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Las empresas que se acojan a esta forma de colaboración tendrán derecho a reducir la cuota a la Seguridad Social, mediante la aplicación del coeficiente que, a tal efecto, fije el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (Ver :" Regulación del pago directo del subsidio por incapacidad temporal")

2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinará las condiciones por las que ha de regirse la colaboración prevista en los números anteriores.

3. La modalidad de colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social a que se refiere el apartado 1 de este comentario podrá ser autorizada a agrupaciones de empresas, constituidas a este único efecto, siempre que reúnan las condiciones que determine el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

NOVEDAD DOCTRINAL. Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de julio de 2010 (R. 3644/2009). Considera procedente la indemnización a un trabajador que extinguió su contrato por incumplir la empresa su obligación de pago delegado por incapacidad temporal. Ver sentencia nº TS, Sala de lo Social, de 13/07/2010, Rec. 3644/2009

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Incapacidad temporal

Prestación económica

Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Asistencia sanitaria

Enfermedad común o accidente no laboral

Cuotas de cotización

Prestación de incapacidad temporal

Agrupaciones de empresas

Novedades laborales y de Seguridad Social

Contratación laboral

Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo

Seguridad Social
- Entidades gestoras y colaboradoras de la seguridad social

Jornada Laboral

Salario y régimen retributivo

Negociación colectiva y Conflictos colectivos

Economía social

Infracciones y sanciones laborales

Prevención de riesgos laborales

Derecho Procesal Laboral

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Pertenece al Grupo

Entidades gestoras y colaboradoras de la seguridad social

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