Prestación por incapacidad permanente absoluta
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Reclamación administrativa previa para la impugnación de denegación de pensión de incapacidad permanente derivada accidente de trabajo.
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Reclamación administrativa previa de pensión de incapacidad permanente absoluta, derivada de enfermedad común
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NOTA: Será requisito necesario para formular demanda en materia de seguridad social que los interesados interpongan reclamación previa ante la entidad gestora o ante la Tesorería General de la Seguridad Social A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE [PROVINCIA] D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] , mayor de edad, con DNI nº [DNI_TRABAJADOR], afiliado a la Seguridad Social nº [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], y domiciliado en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante esa DI...
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Reclamación administrativa previa por falta de cotizaciones para el reconocimiento de la pensión de jubilación.
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Caso práctico: Requisitos y el cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Total derivada de Enfermedad Común.
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PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN Una trabajadora, nació el 20/05/1993, empezó a trabajar el 01/04/2009 Ininterrumpidamente hasta el 05/09/2013, fecha en la que el EVI, le propone para una IPT, por enfermedad común. El director general del INSS así lo declara el 1/01/2014, el sumatorio de bases es de 60.000 €. Requisitos y el cálculo de la prestación.RESPUESTALa Incapacidad Permanente Total, es aquella que inhabilita el trabajador para la realizaci...
PLANTEAMIENTOAnálisis del acceso a la condición de incapacidad permanente desde distintas situaciones.En una asesoría especializada se plantean tres casos de acceso a incapacidad permanente para su estudio:1.- La trabajadora 1 tiene reconocida una incapacidad permanente total, pero quiere saber si sería posible solicitar un a incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.2.- El trabajador 2 tiene la condición de jubilado pero igualmente quiere saber si sería posible acceder a una incapa...
PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Una empresa tiene un trabajador a punto de agotar el periodo máximo de incapacidad temporal de 18 meses con una propuesta de incapacidad permanente. La empresa entiende que si no ha agotado el periodo máximo de it de 18 meses, ha de mantenerlo en alta y cotizando hasta la resolución de la incapacidad, pero ante la proximidad del fin de ese ...
RESUMENSerán beneficiarios de la pensión de jubilación las personas incluidas en el Régimen General, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta, que reúnan las condiciones de edad, período mínimo de cotización y hecho causante, legalmente establecidos siguiendo el 205 ,LGSS.Con los últimos cambios legislativos, a partir del 01 de enero de 2013, la edad en la que una persona se puede jubilar y acceder a la prestación dependerá de la edad del interesado y de las coti...
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Resolución de TEAF Bizkaia, 5628, 23-04-2009
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 23/04/2009
ResumenRentas exentas.Pensión por incapacidad permanente del Régimen de Clases Pasivas.CuestiónRentas exentas.Pensión por incapacidad permanente del Régimen de Clases Pasivas. Asimilación a incapacidad permanente total cualificada.La actora es perceptora de una pensión de incapacidad permanente del Régimen de Clases Pasivas, si bien la lesión o enfermedad no le inhabilita por completo para toda profesión u oficio, sino que le inhabilita únicamente para el desempeño de las funciones p...
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Resolución de TEAF Álava, 26-03-2002
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ResumenIRPF. Exenciones. Pensiones de incapacidad permanente de Clases Pasivas. Situación de "inhabilitación por completo para toda profesión u oficio". Descripción En la Villa de Madrid, en la fecha arriba indicada, en la RECLAMACIÓN ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA interpuesta ante este Tribunal Económico Administrativo Central por D. V..., con NIF... , con domicilio a efectos de notificaciones sito en ..., contra el acuerdo de 31 de octubre de 20...
ResumenLa exención del IRPF de los ejercicios 1994 a 1996, de las pensiones de jubilación por enfermedad de los funcionarios incluidos en el régimen de clases pasivas, es aplicable a los perceptores afectos de incapacidad permanente absoluta, interpretada de forma equiparable a la laboral. La inconstitucionalidad del artículo de la Ley que exigía a este colectivo el grado de gran invalidez no puede abocar a la situación contraria, a encontrarse beneficiado fiscalmente frente al resto de pe...
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 08/02/2016
Con efectos del 1 de enero de 2.014, el disfrute de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la edad de acceso a la pensión de jubilación será incompatible con el desempeño por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena, que determine su inclusión en alguno de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, en los mismos términos y condiciones que los regulados para la pensión de jubilación en su modalidad contributiva (Art. 213,Art. 198 ,LGSS). STSJ Canarias 13/11/2013 (R. 2039/2011 -TSJ Canarias (Palmas de Gran Canaria (Las)), Sala de lo Social, nº 1673/2013, de 14/11/2013, Rec. 2039/2011 -).
Beneficiarios / requisitos
Serán beneficiarios de esta prestación, las personas incluidas en el Régimen General declaradas en situación de I.P. absoluta, cualquiera que sea la contingencia que la origine, siempre que reúnan los siguientes requisitos:
1.- Tener menos de la Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación legalmente en la fecha del hecho causante, en la fecha del hecho causante o no reunir los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación contributiva (- siempre que la incapacidad derive de contingencias comunes-).
2.- Estar afiliadas y en situación de alta, asimilada a la de alta o en situación de no alta (- si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores se considerarán afiliados y en alta, aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones. Se considera situación de alta especial la huelga legal o cierre patronal-).
3.- Tener cubierto un período previo de cotización si la incapacidad permanente deriva de:
ENFERMEDAD COMÚN (EN SITUACIÓN DE ALTA O ASIMILADA):
a) Menor de 31 años de edad
- Período genérico de cotización, la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años de edad y la del hecho causante.
- Período específico de cotización, no exigido. Ver sentencias nº TSJ Cataluña, de 17/04/2001 y TSJ Cataluña, de 10/11/1999
b) Con 31 o más años de edad:
- Período genérico de cotización, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años de edad y la del hecho causante (con un mínimo de 5 años).
- Período específico de cotización (un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido), en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar (de accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar.
- No se tendrán en cuenta, a estos efectos, las fracciones de edad inferiores a 6 meses; si son superiores, se consideran equivalentes a medio año. Los períodos de cotización resultantes serán objeto de redondeo, despreciándose, en su caso, las fracciones de mes.
ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL (EN SITUACIÓN DE "NO ALTA")
- Período genérico de cotización, 15 años.
- Período específico de cotización, 3 años en los últimos 10.
TRABAJADORES CONTRATADOS A TIEMPO PARCIAL
- La acreditación de los períodos de cotización se calcula a través de la equivalencia en días teóricos de cotización, de la siguiente manera:
- El número de horas efectivamente trabajadas se dividirá por 5 (equivalente diario del cómputo de 1826 horas anuales).
- Al número de días teóricos de cotización obtenidos, se aplicará el coeficiente multiplicador de 1,5, obteniéndose de esta forma el número de días que se considerarán acreditados para la determinación de los períodos mínimos de cotización.
- La fracción de día se asimilará a día completo.
Cuantía
La prestación es una pensión vitalicia consistente en el 100% de la base reguladora.
Ver "Cuantías de pensiones y prestaciones públicas para 2017"
Hecho causante / Efectos económicos
a) Si la I.P. Absoluta surge tras haberse extinguido la incapacidad temporal de la que deriva (-por agotamiento o por alta médica con propuesta de incapacidad permanente-):
Hecho causante, en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal.
Efectos económicos, se fijan en el momento de la resolución del Director Provincial del INSS (-podrán retrotraerse a la fecha de extinción del subsidio de incapacidad temporal, cuando la cuantía de la pensión de incapacidad permanente sea superior a la del subsidio que se venía percibiendo, no existiendo retroacción, en ningún caso, si el trabajador se encontraba en situación de demora de la calificación-).
b) Si la I.P. Absoluta no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se ha extinguido.
Hecho causante, en la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
Efectos económicos, se fijan en la misma fecha de emisión del dictamen-propuesta.
c) Si la I.P. Absoluta se produce desde una situación de no alta ni asimilada a la de alta
Hecho causante, el día de la solicitud.
Efectos económicos, en la misma fecha que el hecho causante.
Porcentaje
El 100% de la base reguladora.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional, se aumentarán, de un 30% a un 50%, según la gravedad de la falta, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.
Trabajador, con 65 años o más años, acceda a la pensión de I.P. absoluta, derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para tener derecho a la pensión de jubilación, se aplicará el porcentaje que corresponda al período mínimo de cotización establecido legalmente, para el acceso a la pensión de jubilación (50%).
Base reguladoraSi la incapacidad deriva de enfermedad común
Beneficiario en situación de alta o asimilada. El cáluclo se realizará igual que para la Prestación por incapacidad permanente total.
El Tribunal Supremo ha reiterado que cuando dentro del plazo anterior al hecho causante hay algún período en el que no existiera obligación de cotizar la base reguladora debe calcularse teniendo en cuenta las cotizaciones anteriores al inicio de dicho período, sin estarse a las bases mínimas durante el mismo, con la intención de no reducir el grado de protección a sus futuros inválidos (STS 6 de junio de 2.001).
Beneficiario en situación de "no alta ni asimilada"
Será el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.
El cómputo de dichas bases se realizará conforme a las siguientes reglas:
- Las bases de los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computan en su valor nominal.
- Las restantes bases se actualizarán de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumo, desde los meses a que aquéllas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aquél en que se inicie el período de bases no actualizables a que se refiere el párrafo anterior.
En los supuestos de contratación a tiempo parcial
4.- En el caso de los trabajadores con contratos a tiempo parcial, para acreditar el período de cotización exigido, se aplicarán las reglas establecidas en el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, desarrolladas en el comentario "Prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial"
Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional
La base reguladora se calcula sobre salarios reales, aplicando las mismas reglas que las señaladas para la Prestación por incapacidad permanente total derivada de estas contingencias.
La Sala Social del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, ha estimado la aplicación de la Base Reguladora procedente de la situación de activo y no la de la pensión de incapacidad permanente, cuando el sujeto causante fallexca antes de su calificación como incapacitado permanente. Ver sentencias nº TS, de 05/03/1999 y TS, Sala de lo Social, de 04/10/2010, Rec. 3456/2009
Pluriactividad
Las bases de cotización acreditadas en el último régimen, en Regulación de la cotización en los supuestos de pluriactividad, se acumularán a las del régimen en que se cause la pensión, exclusivamente para determinar la base reguladora, sin que el sumatorio de las bases pueda exceder del límite máximo de cotización legalmente establecido.
Abono
Las pensiones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, 14 pagas. Una por cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias al año (en igual cantidad que las mensuales, devengadas en junio y noviembre).
Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional, 12 mensualidades. Las pagas extraordinarias se encuentran prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias.
Se garantizan cuantías mínimas mensuales, variando su importe en función de que el beneficiario tenga o no cónyuge a cargo.
Las pensiones de incapacidad permanente absoluta y las de gran invalidez así como las de jubilación derivadas de ellas, por cambio de denominación al cumplir el beneficiario 65 años de edad, están exentas de retención del Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
FECHA DE EFECTOS ECONÓMICOS DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA.
La jurisprudencia considera que la fecha de los efectos económicos de una prestación por incapacidad permanente absoluta tras la extinción de la correspondiente incapacidad temporal es la data de extinción de la previa situación de incapacidad temporal. A juicio de la Sala, la legislación aplicable ), 174 ,LGSS) distinguen claramente cuando se inician los efectos económicos de una incapacidad permanente total para la profesión habitual (la incapacidad temporal se prorroga hasta la fecha de la declaración de la incapacidad permanente) y los de una incapacidad permanente absoluta (las prestaciones se retrotraen al momento en que se haya agotado la incapacidad temporal, en este caso, la fecha del alta médica). Ver sentencia nº TS, Sala de lo Social, de 16/03/2007, Rec. 3340/2005
Suspensión
- Por fraude del beneficiario para obtener o conservar el derecho a la prestación. Ver sentencia nº TS, Sala de lo Social, de 01/12/2009, Rec. 1674/2008
- Cuando la incapacidad permanente se agrave por imprudencia temeraria del beneficiario o a consecuencia de haber rechazado o abandonado, sin causa razonable, el tratamiento prescrito durante la situación de incapacidad temporal.
- Cuando el beneficiario rechace o abandone, sin causa razonable, los tratamientos o procesos de readaptación y rehabilitación.
- Cuando la incapacidad permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario.
Extinción
- Por curación.
- Por fallecimiento.
- Por reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación.
- Por revisión de oficio de la Entidad gestora de la que derive la pérdida del derecho a la pensión por alguno de los casos legalmente establecidos.
Compatibilidades
La pensión no impedirá el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, existe la obligación de cursar la correspondiente alta y cotizar, debiendo comunicar el pensionista a la Entidad gestora el inicio de la actividad, ya sea por cuenta ajena o propia.
El cumplimiento de estas obligaciones se entiende sin perjuicio de las facultades de revisión de la incapacidad permanente que asisten a la Entidad gestora que ha reconocido la pensión.
El Tribunal Supremo ha declarado el derecho del administrador social retribuido a compatibilizar la actividad con la percepción de la pensión por incapacidad permanente absoluta que tenga reconocida. Ver sentencias nº TS, Sala de lo Social, de 01/12/2009, Rec. 1674/2008 y TS, Sala de lo Social, de 19/03/2013, Rec. 2022/2012
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Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. VIGENTE
- Boletín: Boletín Oficial del Estado
- Número: 185
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- Fecha de entrada en vigor: 04/08/2013
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