Prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

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Jubilación trabajador autónomo. La prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en su modalidad contributiva se calcula igual que en el Régimen General (DA1 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

 

1.- Jubilación ordinaria

EDAD

67 años, o bien

65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.

PERIODO COTIZADO

En función de cuadro

BASE REGULADORA

Según escala de cálculo

PORCENTAJE

En función de los años de cotización a la Seguridad Social

 

 

 

 

 

 

2.- Jubilación anticipada

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VOLUNTARIA

QUIENES SE HAN VISTO EN LA OBLIGACION DE JUBILARSE DE FORMA PREMATURA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Requisitos

Edad

Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años, como máximo, a la Edad Ordinaria de Jubilación, o bien, en la Aplicación Paulatina de éstaPeríodo Mínimo de Cotización Efectiva (debidamente acreditado)

Período Mínimo de Cotización Efectiva (debidamente acreditado)

35 años

  • Con asimilación del periodo de prestación del servicio militar obligatorio, con el límite de 1 año

Acceso

La Pensión Resultante tiene que Superar a la Pensión Mínima que le correspondería al interesado por su situación familiar al cumplir los 65 años.

Pueden Acceder todos los Trabajadores de todos los Regímenes.

Coeficientes Reductores

2,000% por Trimestre

Hasta 38 años y 6 meses cotizados

1,875% por Trimestre

38 años y 6 meses- …- 41 años y 6 meses cotizados

1,750% por Trimestre

41 años y 6 meses - … - 44 años y 6 meses cotizados

1,625% por Trimestre

Más de 44 años y 6 meses cotizados

 

 

 

 

 

 

NO VOLUNTARIA O POR CAUSA FORZOSA

 

 

 

 

QUIENES SE HAN VISTO EN LA OBLIGACION DE JUBILARSE DE FORMA PREMATURA Y SE RESPETAN LAS CONDICIONES DE ACCESO EN LOS ACUERDOS PACTADOS ANTERIORES A ESTA LEY.

 

 

 

 

 

Requisitos

Edad

Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años, como máximo, a la Edad Ordinaria de Jubilación, o bien, en la Aplicación Paulatina de ésta

Período Mínimo de Cotización Efectiva (debidamente acreditado)

33 años

 

Acceso

 

  • Ser Demandante de Empleo, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores.
  • Que existan Causas Económicas (despido colectivo, objetivo, resolución judicial, fuerza

Coeficientes Reductores

 

1,875% por Trimestre

Hasta 38 años y 6 meses cotizados

1,750% por Trimestre

38 años y 6 meses- …- 41 años y 6 meses cotizados

1,625% por Trimestre

41 años y 6 meses - … - 44 años y 6 meses cotizados

1,500% por Trimestre

Más de 44 años y 6 meses cotizados

AUTÓNOMOS CON DISCAPACIDAD

 NATURALEZA TÓXICA, PELIGROSA O PENOSA DE LA ACTIVIDAD EJERCIDA

3.- Jubilación parcial

Existe la posibilidad de cobrar la prestación de jubilación mientras realizan continúan con su actividad empresarial.

Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo 

4.- Jubilación especial a los 60 años

 ..

No se protege.

 

1.- Jubilación ordinaria

La prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en su modalidad contributiva se calcula igual que en el Régimen General:

  • Edad de jubilación del autónomo: Edad legal según la letra a) 205 ,LGSS y DT7 ,LGSS, que se aumentará de forma paulatina hasta los 67 años en 2.027.
  • Se establece la jubilación anticipada voluntaria para los trabajadores por cuenta propia a partir de los 63 años y con al menos 35 años cotizados.
  • Período mínimo de cotización: 15 años, de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los últimos 15 años de trabajo.
  • Cuantía: dependerá de la cantidad que se haya cotizado en la cuota de autónomos y del número de años cotizados.

Particularidades en la jubilación ordinaria en el RETA:

Edad

Con efectos de 01-01-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación en el RETA, al igual que en el RGSS, depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:

  •     67 años o
  •     65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.

Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.

Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual, en los términos que resultan del siguiente cuadro:

Año

Períodos cotizados

Edad exigida

2013

35 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 35 años y 3 meses

65 años y 1 mes

2014

35 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 35 años y 6 meses

65 años y 2 meses

2015

35 años y 9 meses o más

65 años

Menos de 35 años y 9 meses

65 años y 3 meses

2016

36 o más años

65 años

Menos de 36 años

65 años y 4 meses

2017

36 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 36 años y 3 meses

65 años y 5 meses

2018

36 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 36 años y 6 meses

65 años y 6 meses

2019

36 años y 9 meses o más

65 años

Menos de 36 años y 9 meses

65 años y 8 meses

2020

37 o más años

65 años

Menos de 37 años

65 años y 10 meses 

2021

37 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 37 años y 3 meses

66 años

2022

37 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 37 años y 6 meses

66 años y 2 meses

2023

37 años y 9 meses o más

65 años

Menos de 37 años y 9 meses

66 años y 4 meses

2024

38 o más años

65 años

Menos de 38 años

66 años y 6 meses

2025

38 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 38 años y 3 meses

66 años y 8 meses

2026

38 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 38 años y 3 meses

66 años y 10 meses

A partir de 2027

38 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 38 años y 6 meses

67 años 

No obstante, en determinados casos especiales, podrán jubilarse con menos de 65 años aquellos trabajadores que, a lo largo de su vida laboral, hayan efectuado cotizaciones en alguno de los Regímenes de la Seguridad Social que reconozcan el derecho a la jubilación anticipada, siempre que se cumplan determinados requisitos.

Períodos de cotización asimilados por parto.

A efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente de cualquier régimen de la Seguridad Social, se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, un total de 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo, éste incluido, si el parto fuera múltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las dieciséis semanas o, si el parto fuese múltiple, durante el tiempo que corresponda (DA44 ,LGSS).

Base reguladora

No existe integración de lagunas. Si en el período tomado en cuenta para efectuar el cálculo apareciesen meses durante los cuales no hubiera habido obligación de cotizar, éstos no se completarán con las bases mínimas vigentes, correspondientes a los trabajadores mayores de 18 años (aprtds. 2 y 4 Art. 162 ,LGSS).

En los casos de exoneración de cuotas, por los períodos de actividad en los que no se haya cotizado, a efectos de determinar la base reguladora, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

  1. Las bases de cotización tomadas en consideración para la determinación de la base reguladora serán equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotización del año natural inmediatamente anterior al comienzo del período de exención de cotización, en el porcentaje de variación media conocida del IPC en el último año indicado, sin que las bases así calculadas puedan ser inferiores a la cuantía de la base mínima de cotización fijada anualmente en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  2. A efectos del cálculo de dicho promedio se tomarán las bases de cotización correspondientes a la actividad por cuenta propia por la que esté exonerado de cotización.
  3. Si no existieran bases de cotización en todas las mensualidades del año natural anterior al comienzo del período de exención de cotización, se tomará el promedio de las bases de cotización que existan, dividido por el número de meses al que las mismas correspondan.
  4. De no existir bases de cotización en el año anterior, se tomarán las bases de cotización del primer año en que existan, calculando el promedio citado conforme a las reglas mencionadas en los apartados anteriores; dicho promedio se incrementará en el porcentaje de variación media del año o años naturales anteriores hasta llegar al año correspondiente al del período de exoneración de cuotas.

Porcentaje

A partir de 01-01-2013, el porcentaje aplicable a la base reguladora de la prestación de jubilación en le RETA es variable en función de los años de cotización a la Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los 15 años, aumentando a partir del decimosexto año un 0,19% por cada mes adicional de cotización, entre los meses 1 y 248, y un 0,18% los que rebasen el mes 248, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%, salvo en los casos en que se acceda a la pensión con una edad superior a la que resulte de aplicación.

No obstante, hasta el año 2027, se establece un periodo transitorio y gradual, en el cual los porcentajes anteriores serán sustituidos, segun la TGSS, por los siguientes:

PORCENTAJE – JUBILACIÓN – AÑOS COTIZADOS

PERIODO
DE
APLICACIÓN

PRIMEROS
15 AÑOS

AÑOS ADICIONALES

TOTAL

Años

%

MESES
ADICIONALES

COEFICIENTE

   %    

AÑOS

AÑOS

  %  

2013 a 2019

15

50

1 al 163
83 restantes

0,21
0,19

34,23
15,77

..

..

..

15

50

Total 246 meses

..

50,00

20,5

35,5

100

2020 a 2022

15

50

1 al 106
146 restantes

0,21
0,19

22,26
27,74

..

..

..

15

50

Total 252 meses

..

50,00

21

36

100

2023 a 2026

15

50

1 al 49
209 restantes

0,21
0,19

10,29
39,71

..

..

..

15

50

Total 258 meses

..

50,00

21,5

36,5

100

A partir de 2027

15

50

1 al 248
16 restantes

0,19
0,18

47,12
2,88

..

..

..

15

50

Total 264 meses

..

50,00

22

37

100

Para los trabajadores autónomos que se acojan a la legislación anterior a 01-01-2013, se aplicará un porcentaje variable en función de los años de cotización a la Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los 15 años, aumentando un 3% por cada año adicional comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto y un 2% a partir del vigésimo sexto hasta alcanzar el 100% a los 35 años, según DF12 ,Ley 27/2011, de 1 de agosto

Requisito de estar al corriente del pago de cuotas.

El aplazamiento de cuotas equivale al pago y los efectos de su incumplimiento no recaen sobre la prestación. SSTS 04/10/2012 (R. 4073/2011) y STS 10/03/2011 (Rud. 2656/2010).

Hecho causante de la prestación

El último día del mes del cese en el trabajo, para quienes se encuentren en la situación de alta.

El último día del mes en que se presente la solicitud, para quienes se encuentren en alguna de las situaciones asimiladas a las de alta.

La fecha de la solicitud, para las situaciones de no alta.

Efectos económicos

El día primero del mes siguiente a la fecha del hecho causante.

Compatibilidad/Incompatibilidad

La pensión es compatible con el mantenimiento de la titularidad del negocio y con el desempeño de las funciones inherentes a dicha titularidad.

El régimen de incompatibilidad entre pensión de jubilación y el trabajo del pensionista, será también aplicable, a partir de 01-07-2011, con respecto al ejercicio de la actividad por cuenta propia de los profesionales colegiados que, al amparo de lo establecido en la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de ordenación y supervisión de los seguros privados, en la redacción dada por el Art. 33 ,Ley 50/1998, de 30 de diciembre, se encuentren exonerados de causar alta en el RETA, con independencia de que queden o no integrados en una de las mutualidades de previsión social a las que la indicada disposición legal posibilita su actuación como alternativas al alta en el expresado régimen especial.

No será aplicable esta incompatibilidad a los supuestos en los que la correspondiente pensión de jubilación viniera compatibilizándose con el ejercicio de la actividad por cuenta propia del profesional colegiado con anterioridad al 01-07-2011, así como para quienes en la citada fecha hubieran ya cumplido los 65 años de edad.

Con efectos del 17/03/2013, el disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta propia del pensionista, en los siguientes términos  (1):

  • a) El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar una vez Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación en consonancia con el aprt. a) 205 ,LGSS y DT7 ,LGSS, siendo inadmisibles las jubilaciones acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilación que pudieran ser de aplicación al interesado.
  • b) El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada ha de alcanzar el 100 %.
  • c) El trabajo compatible podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.

VER: "Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo"

El Tribunal Constitucional se ha pronunciado estableciendo (STCT de 22 de junio de 1982 y de 6 de junio de 1981): "El comentado precepto sólo quiere evitar que la jubilación como trabajador autónomo del titular de un negocio acarree la desaparición de éste por falta de personas que sustituyan al jubilado con perjuicio de los posibles trabajadores por cuenta ajena que presten servicio en la explotación del citado negocio".

Complementariedad de ingresos con la pensión de jubilación.

2.- Jubilación anticipada

Todos los trabajadores, incluyendo los autónomos, pueden jubilarse de forma anticipada a los 63 años siempre y cuando hayan cotizado, como mínimo, 35 años y tengan dos años menos de la edad ordinaria establecida en ese momento (208 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

Edad de jubilación: El autónomo tendrá que tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación, hasta situar el acceso a la jubilación a los 65 años en el año 2.027

Tramos de cotización: Ha de acreditarse un período mínimo de cotización efectiva de treinta y cinco años.

Importe de la pensión a percibir:  Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad de jubilación (edad y cotización), el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los sesenta y cinco años de edad. En caso contrario el autónomo, no podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

Coeficientes reductores.  En los casos de acceso a la jubilación anticipada, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación (art. 208, LGSS), de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:

  • Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Otras posibilidades para adelantar la edad de jubilación de los trabajadores autónomos:

  •  LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS CON DISCAPACIDAD ESTARÁN COMPRENDIDOS EN LA REGULACIÓN DE UNA POSIBLE ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN.

El 206 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece que los trabajadores autónomos con discapacidad estarán comprendidos en la regulación de una posible anticipación de la edad de jubilación. Por tanto, en función de la discapacidad del trabajador, será aplicable tanto el RD 1539/2003, de 5 de diciembre, como el RD 1851/2009, de 4 de diciembre.

  • NATURALEZA TÓXICA, PELIGROSA O PENOSA DE LA ACTIVIDAD EJERCIDA

En atención a la naturaleza tóxica, peligrosa o penosa de la actividad ejercida, y en los términos que reglamentariamente se establezcan, los trabajadores afectados que reúnan las condiciones establecidas para causar derecho a la pensión por jubilación, con excepción de la relativa a la edad, podrán acceder a la jubilación anticipada, en los mismos supuestos y colectivos para los que esté establecido dicho derecho respecto de los trabajadores por cuenta ajena (206 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

  • CONDICIÓN DE MUTUALISTA

La normativa también establece que podrán acceder a la jubilación anticipada los autónomos que hayan sido mutualistas a 1 de enero de 1967 y que a lo largo de su vida laboral hayan cotizado tanto en el régimen general como en el RETA.

Trabajadores por cuenta propia agrarios. Cese anticipado en la actividad agraria

En el supuesto de los trabajadores por cuenta propia agrarios existen ayudas para fomentar el cese anticipado en la actividad agraria de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (Ce) 1257/1999, del Consejo, de 17 de mayo, sobre ayudas al desarrollo rural a cargo del Fondo Europeo de Orientación y de Garantía Agrarias y el Real Decreto 5/2001, de 12 de enero, por el que se establece un régimen de ayudas destinadas a fomentar el cese anticipado en la actividad agraria.

Normativa reguladora

  • Reglamento (Ce) 1257/1999, del Consejo, de 17 de mayo, sobre ayudas al desarrollo rural a cargo del Fondo Europeo de Orientación y de Garantía Agrarias.
  • Real Decreto 5/2001, de 12 de enero, por el que se establece un régimen de ayudas destinadas a fomentar el cese anticipado en la actividad agraria.

3.- Jubilación parcial

NOVEDADES PENDIENTES DE LEGISLAR: Sistema de jubilación parcial anticipada para trabajadores autónomos. El Gobierno se ha comprometido, en el plazo de un año desde la publicación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, a establecer un sistema específico de jubilación parcial a los 62 años, a favor de autónomos que cesen en su negocio o lo traspasen a otra persona a la que deben formar (disp. adc. 34ª, Ley 27/2011, de 1 de agosto).

La  DA1 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre concede el acceso de los trabajadores autónomos a la modalidad de jubilación parcial (Art. 214 ,LGSS) bajo los siguientes requisitos:

  1. Los trabajadores que hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilación y reúnan los requisitos para causar derecho a la misma, podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la celebración simultánea de un contrato de relevo.
  2. Asimismo, los trabajadores que reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación con excepción de la edad, que habrá de ser inferior en cinco años, como máximo, a la exigida con carácter general, podrán acceder a la jubilación parcial, realizando un Contrato de relevo.
  3. El disfrute de la pensión de jubilación parcial en ambos supuestos será compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial.

Exoneración de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o más años.  

1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicación de los Regímenes Especiales Agrario, de los Trabajadores del Mar y de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en el supuesto de tener cumplidos 65 o más años de edad y acreditar 35 o más años de cotización efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir 65 años de edad el trabajador no reuniera el requisito exigido, la citada exención será aplicable a partir de la fecha en que se acredite éste (Art. 132 ,LGSS).

2. Por los períodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones, en los términos previstos en el apartado anterior, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotización, las bases de cotización correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio económico exentas de cotización serán equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotización del año natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variación media conocida del IPC en el último año indicado, sin que las bases así calculadas puedan ser inferiores a las cuantías de las bases mínimas o únicas de cotización fijadas anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior

4.- Jubilación especial a los 60 años

No se protege.

 

(1) A falta de regulación específica ha de entenderse que de no cumplirse estos requisitos el autónomo sólo podrá conservar la titularidad del negocio y no la dedicación al mismo cuando se jubile aplicándose los criterios anteriores al 17/03/2013. Ver: "Continuidad de la actividad tras el cumplimiento de la edad de jubilación por el trabajador autónomo"

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Régimen especial de trabajadores autónomos
Prestación de jubilación
Años acreditados de cotización
Base de cotización
Jubilación anticipada
Período mínimo de cotización
Jubilación ordinaria
Cotización a la Seguridad Social
Coeficiente reductor
Edad ordinaria de jubilación
Edad de jubilación
Jubilación parcial
Regímenes de la Seguridad social
Trabajadores autónomos con discapacidad
Exoneración de cuotas
Servicio militar
Despido colectivo
Actividades empresariales
Actividad empresarial
Cuota de autónomos
Régimen General de la Seguridad Social
Jubilación anticipada por voluntad del trabajador
Colegiado
Incapacidad permanente
Integración de lagunas de cotización
Presupuestos generales del Estado
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Cuantía de las prestaciones
Base mínima de cotización
Tesorería General de la Seguridad Social
Trabajador por cuenta ajena
Mutualidades de previsión social
Alta en el RETA
Bonificaciones
Contrato de relevo
Edad legal de jubilación
Jubilación del trabajador
Discapacidad
Jubilación parcial anticipada
Regímenes especiales de la Seguridad social