Sentencia en el proceso laboral ordinario

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/06/2016

El juez o tribunal de lo Social dictará sentencia en el plazo de cinco días, publicándose inmediatamente y notificándose a las partes o a sus representantes dentro de los dos días siguientes (Art. 97 ,LJS). Los requisitos generales de las sentencias vienen formulados en los Art. 208-209 ,LECiv, y en este sentido: Deberán indicar el Tribunal que las dicte, con expresión del Juez o Magistrados que lo integren y su firma e indicación del nombre del ponente, cuando el Tribunal sea colegiado, la mención del lugar y fecha en que se adopte y si la misma es firme o si cabe algún recurso contra ella, con expresión, en este último caso, del recurso que proceda, del órgano ante el que debeinterponerse y del plazo para recurrir

 

El plazo establecido en la Ley de la Jurisdicción Social para dictar sentencia será de cinco días, publicándose inmediatamente, y notificándose a las partes o representantes dentro de los dos días siguientes.

La sentencia deberá contener en sus partes:

ENCABEZAMIENTO. Deberán expresarse los nombres de las partes y, cuando sea necesario, la legitimación y representación en virtud de las cuales actúen, así como los nombres de los abogados y procuradores y el objeto del juicio.

  • Identificación de actuaciones
  • Identificación del Juez y del Juzgado
  • Identificación de las partes
  • Identificación de los defensores
  • Identificación de la acción

ANTECEDENTES DE HECHO. Se consignarán, con la claridad y la concisión posibles y en párrafos separados y numerados, las pretensiones de las partes o interesados, los hechos en que las funden, que hubieren sido alegados oportunamente y tengan relación con las cuestiones que hayan de resolverse, las pruebas que se hubiesen propuesto y practicado y los hechos probados, en su caso.

  • Resumen del trámite habido
  • Declaración de hechos probados

FUNDAMENTOS DE DERECHO. Se expresarán, en párrafos separados y numerados, los puntos de hecho y de derecho fijados por las partes y los que ofrezcan las cuestiones controvertidas, dando las razones y fundamentos legales del fallo que haya de dictarse, con expresión concreta de las normas jurídicas aplicables al caso.

  • Artículos, normas
  • Doctrina, jurisprudencia
  • Razones y argumentos
  • El porqué de cada hecho probado
  • El porqué de cada decisión

PARTE DISPOSITIVA O FALLO . Contendrá, numerados, los pronunciamientos correspondientes a las pretensiones de las partes, aunque la estimación o desestimación de todas o algunas de dichas pretensiones pudiera deducirse de los fundamentos jurídicos, así como el pronunciamiento sobre las costas. También determinará, en su caso, la cantidad objeto de la condena, sin que pueda reservarse su determinación para la ejecución de la sentencia. (Art. 216 ,LECiv y ss.)

  • Decisión
  • Orden de que se notifique
  • Advertencia sobre recurribilidad

Igualmente, las sentencias han de ser claras, precisas, motivadas exhaustivas y congruentes, (Art. 218 ,LECiv) pudiendo ser aclaradas en los supuestos prevenidos en el Art. 267 ,LOPJ (conceptos obscuros, materiales y aritméticos). Sentencia TSJ Cataluña, Sala de lo Social, nº 4785/2013, de 05/07/2013, Rec. 2423/2013

Multa por temeridad y mala fe

La actuación procesal temeraria es la de quien en el proceso hace o dice algo sin fundamento, razón o motivo, en una medida que solo puede considerarse como manifestación de una negligencia o imprudencia excesivas y en su interpretación es necesario un criterio restrictivo a fin de evitar limitaciones desproporcionadas al derecho de acceso a los tribunales, manifestación del derecho fundamental de tutela judicial efectiva, pudiendo imponerse dicha sanción sólo en los casos en que un litigante obra con mala fe o temeridad, actuación que ha de deducirse inequívocamente de la conducta de la parte, la mala fe se refiere a la consciencia de la parte sobre la falta de consistencia jurídica de su pretensión, y la temeridad a la ausencia inexcusable de la diligencia más elemental. Sentencia TSJ Asturias, Sala de lo Social, nº 276/2013, de 08/02/2013, Rec. 2603/2012

El apdo. 3 Art. 97 ,LJS establece que la sentencia, motivadamente, podrá imponer al litigante que obró de mala fe o con temeridad una sanción pecuniaria dentro de los límites que se fijan en el apdo. 4 del Art. 75 ,LJS.

En estos casos, cuando el empresario sea el condenado, estará obligado a abonar también los honorarios de los abogados y graduados sociales de la otra parte, hasta el límite de 600 euros.

Estas sanciones serán impuestas bien de oficio o solicitada por las partes, previa audiencia de las partes. Si fuese el juez o tribunal el que decidiese imponerlas, al finalizar el juicio se concederá a las partes un plazo de dos días para que puedan formular alegaciones escritas.

Incomparecencia a los actos de conciliación o de mediación

En el caso de incomparecencia a los actos de conciliación o de mediación, incluida la conciliación ante el secretario judicial, sin causa justificada, se aplicarán por el juez o tribunal las medidas previstas en el apartado 3 del Art. 66 ,LJS

Texto de la sentencia

Se deberá indicar si la sentencia es firme o no, y en este caso, los recursos que procedan contra la misma, órgano ante el que se debe interponer, y plazo y requisitos para ello, así como los depósitos y las consignaciones que sean necesarios y la forma de efectuarlos.

Principio de inmediación en el proceso ordinario laboral

Es importante hacer referencia a que, si el juez que presidió el acto del juicio no pudiese dictar sentencia, deberá celebrarse nuevamente.

El párrafo segundo de este Art. 99 ,LJS, continúa diciendo: "En cuanto a las Salas de lo Social se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial."

Prohibición de reservas de liquidación en la sentencia

Si en las sentencias se condena al abono de una cantidad, el juez o tribunal deberá determinarlo expresamente, sin esperar al momento de la ejecución. No obstante cuando se reclamen prestaciones o cantidades periódicas, la sentencia podrá incluir la condena a satisfacer esas cantidades que se devenguen con posterioridad al momento en que se dicte.

Salarios por asistencia a actos procesales

En el Art. 100 ,LJS, se impone la obligación al empresario, de abonar al demandante, que personalmente hubiese comparecido, el importe de los salarios correspondientes al tiempo necesario para comparecer en juicio o para asistir a los actos de conciliación o cualquier otra comparecencia judicial, o conciliación o mediación previas, salvo en los casos en que fuese perceptiva la representación y no fuera necesaria la asistencia personal, o cuando el demandante hubiese actuado de mala fe o con temeridad.

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Mala fe
Temeridad
Colegiado
Objeto del proceso
Declaración de hechos probados
Acto de conciliación
Ejecución de sentencia
Derecho a la tutela judicial efectiva
Sanciones pecuniarias
Proceso ordinario
Comparecencia en juicio