Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación

Con la finalidad de reducir el número de procesos judiciales en el ámbito laboral se instaura la necesidad de un intento de conciliación extrajudicial entre las partes como requisito previo a determinados tipos de demandas (arts. 63 a 68 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre y arts. 4 a 11 del Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre).

Como bien define la STS, rec. 4353/2008, de 8 de febrero de 2010, ECLI:ES:TS:2010:881, la conciliación administrativa tiene una doble finalidad: hacer saber a la empresa la voluntad del trabajador de combatir una decisión; y propiciar un acuerdo que ponga fin a la controversia.

El organismo público para la celebración de estos actos de conciliación se denomina SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). No obstante, el trámite de la conciliación laboral hemos de considerarlo un procedimiento administrativo cuya competencia está cedida a las comunidades autónomas.

Para acceder al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, el interesado deberá presentar la «papeleta de conciliación».

JURISPRUDENCIA

STS, rec. 1784/2014, de 6 de mayo de 2015, ECLI:ES:TS:2015:3033 

La conciliación previa ante los servicios que están encargados de tramitar ese requisito previo al proceso no es realmente un procedimiento administrativo incrustado en el laboral sino que realmente se trata de una actuación exigible para acceder a la jurisdicción, un trámite profundamente impregnado de principios y valores procesales de características propias del derecho laboral.