Subrogación de trabajadores vía pliegos de cláusulas administrativas

La obligación de subrogar al personal no nace del pliego, sino de una norma laboral (p. ej. art. 44 del ET sobre sucesión de empresa), o de un convenio colectivo / acuerdo colectivo que imponga expresamente la subrogación. El pliego no es la fuente de esa obligación, sino el instrumento a través del cual se da publicidad e información a los licitadores sobre una obligación que ya existe en el or...