Vacaciones en jornadas inferiores a tiempo completo

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/06/2020

El derecho a 30 días naturales de vacaciones fijado por el art. 38 ET es independiente de la duración de la jornada o la existencias de contrato a tiempo completo o parcial.

El art. 38 Estatuto de los Trabajadores, establece que el período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituibles por compensación económica, será el pactado en Convenio Colectivo o contrato individual, no pudiendo, en ningún caso, ser inferiores a 30 días naturales. Los trabajadores con jornadas de trabajo inferiores a las de tiempo completo tendrán derecho a los mismos días de vacaciones que éstos, la diferencia se encontrará en el salario percibido durante el periodo vacacional donde efectivamente opera la regla de proporcionalidad. Igualmente, el art. 12.4 ET d), afirma: “Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo”.

En el caso de los contratos a tiempo parcial, las vacaciones se calculan en relación a las jornadas trabajadas. A modo de ejemplo: a un trabajador con un contrato de dos horas diarias le corresponderá el mismo número de días de vacaciones que a un empleado contratado a tiempo completo durante el mismo número de días.

Si se fijasen las vacaciones según los días naturales, se comprenderá que los domingos y los festivos forman parte del periodo de cálculo vacacional (1)

La duración de estas vacaciones no está vinculada a la duración de la jornada laboral, sino a la duración del contrato de trabajo. A modo de ejemplo:

  • a) Vacaciones prestando servicios a tiempo parcial todos los días de la semana

Dado que se presta servicios todos los días de la semana se genera derecho a 30 días naturales o los establecidos por convenio de forma idéntica que para un trabajador a tiempo completo comparable.

  • b) Vacaciones prestando servicios a tiempo parcial ciertos días de la semana

A pesar de prestarse servicios ciertos días de la semana (sábados por ejmp.) se genera derecho a 30 días naturales o los establecidos por convenio de forma idéntica que para un trabajador a tiempo completo comparable.

  • c) Vacaciones ante la transformación de un contrato a tiempo parcial en tiempo completo o viceversa

El número de días no variará. Se genera derecho a 30 días naturales o los establecidos por convenio.

 

 

(1) Si el primer día de vacaciones coincide con un domingo éste no se computará ya que este día de descanso ha sido ganado por el trabajador durante la semana, siempre que le corresponda.

 

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