-. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE YAIZA. PERSONAL LABORAL de Las Palmas

Se hace público en este diario oficial que por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión Ordinaria de fecha 09 de febrero de 2007, se adoptó el siguiente acuerdo:

3 ° .- ACUERDO QUE PROCEDA SOBRE MODIFICACIÓN PUNTUAL DEL ARTICULADO DEL CONVENIO ENTRE ELAYUNTAMIENTO DE YAIZAYSU PERSONALLABORAL, CONCRETAMENTE DELART. 18 QUE SE REFIERE ALAREDUCCIÓN DE JORNADALABORALYALART. 28 QUE HACE REFERENCIA A LA INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.

Acto seguido se da cuenta del acuerdo adoptado por la Comisión paritaria del personal laboral de fecha 14 de diciembre de 2006, que literalmente dice así:

Acuerdo sobre modificación puntual del articulado del Convenio entre el Ayuntamiento de Yaiza y su Personal Laboral, concretamente del artículo 18 que se refiere a la reducción de jornada laboral y al artículo 28 que hace referencia ala Incapacidad Transitoria.

Artículo 18. - Quien por razón de la guarda legal, tenga a su cuidado un menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una disminución de la jornada de trabajo en un tercio, reduciendo su salario en la parte proporcional al porcentaje correspondiente, según cuadro anexo.

CUADRO DETALLE

Artículo 28. - a) .- El trabajador que se encuentre en situación de incapacidad transitoria, por accidente laboral, hospitalización por enfermedad, operación o proceso de recuperación postoperatorio, seguirá percibiendo del Ayuntamiento de Yaiza su nómina al cien por cien durante los seis primeros meses, prorrogable mediante acuerdo en la comisión Paritaria, por otros seis meses en caso de enfermedad grave, pasando posteriormente a lo establecido por la Ley General de la Seguridad Social. b) .- En el supuesto de que la baja del trabajador se origine por enfermedad común o accidente no laboral, percibirá la prestación económica siguiente:

Del 1 º al 5 º día desde la baja: 70% de la base de cotización.

Del 6 º al 20 º día desde la baja: 80% de la base de cotización.

Del 21 ° en adelante: 100% de la base de cotización.

Asimismo se hace constar que ha sido dictaminado favorablemente por la Comisión paritaria del personal laboral del Ayuntamiento en la reunión celebrada el día 14 de diciembre de 2006. Tras una detenida exposición de los puntos que comprende el acuerdo y por unanimidad de los reunidos, se acuerda su aprobación, modificando la redacción del artículo 28 a la misma que especifica la Ley de la Seguridad Social.

Lo que se hace público para general conocimiento. Yaiza a veintitrés de mayo de dos mil siete.

EL ALCALDE, José Francisco Reyes Rodríguez.