Convenio Colectivo de Empresa de SAN MIGUEL, FABRICA DE CERVEZA Y MALTA, S.A. (29001292011981) de Málaga

Empresa Provincial.

Modificaciones/Revisiones
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor PDF
Tabla salarial de la empresa San Miguel, Fábrica de Cerveza y Malta, Sociedad Anónima 10/04/2003 Boletín Oficial de Málaga

Tabla salarial de la empresa San Miguel, Fábrica de Cerveza y Malta, Sociedad Anónima (Boletín Oficial de Málaga núm. 69 de 10/04/2003)

Visto el texto de la ta bla salarial de la empresa San Miguel, Fábrica de Cerveza y Malta, Sociedad Anónima, código de convenio 2901292, recibido en esta Delegación Pr ovincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico con fecha 28 de enero de 2003, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo (Estatuto de los Trabajadores), esta Delegación Provincial de Empleo y Desarrollo Tecnológico acuerda:

1.º Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Organismo, con notificación a la comisión negociadora, quien queda advertida de la prevalencia de la legislación general sobre aquellas cláusulas que pudieran señalar condiciones inferiores o contrarias a ellas.

2.º Proceder al depósito del texto original del convenio en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de esta Delegación Provincial.

3.º Disponer su publicación en el “Boletín Oficial” de la Provincia. Málaga, 6 de febrero de 2003. La Delegada Provincial de Empleo y Desarrollo Tecnológico, firmado: Isabel Muñoz Durán.

San Miguel, Fábrica de Cerveza y Malta, S. A. Fábrica de Málaga Convenio Colectivo 2001, 2002, 2003 y 2004

Tablas salariales defi n i t ivas año 2002, por aplicación del artículo 4. 2. 3

Artículos de contenido económico: Artículo 15. Salario base

Según cuadro unido como anexo I. Artículo 16. Complementos personal: Antigüedad

Según cuadro unido como anexo II. Artículo 17. Complementos salariales de puesto de trabajo

1. Plus de especialidad, según cuadro unido como anexo III.

2. Plus de trabajo especial, según cuadro unido como anexo IV.

3. Plus encargado/Jefe de equipo: 348,04 euros.

Artículo 18. Complementos salariales de calidad y cantidad de trabajo

1. Plus festivo: 33,58 euros.

2. Plus mensáfono: 41,44 euros.

3. Horas extraordinarias, según cuadro unido como anexo V.

4. Plus jornada partida: 200,20 euros.

5. Plus turno cerrado: 58,68 euros.

6. Plus de nocturnidad, como definido en convenio.

7. Plus de turnicidad: 6,25 euros.

Artículo 19. Plus convenio

1. Plus convenio: 209,92 euros.

Artículo 20. Complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes

1. P agas extraordinarias reglamentarias, como definido en convenio.

2. Pagas extraordinarias extrarreglamentarias, como definido en convenio.

3. Gratificación febrero: 1.226,89 euros.

Artículo 21. Conceptos extrasalariales

1. Dietas: Completa 28,36 euros, media dieta: 16,01 euros.

2. Plus transporte, como definido en convenio.

3. Plus compensación bocadillo: 46,21 euros.

Artículo 22. Compensación por trabajos extraordinarios en sába dos y domingos

1.1. Oficiales de 1.ª y 2.ª: 107,01 euros. Oficiales de 3.ª y auxiliares: 100,79 euros.

Artículo 26. Premio de vinculación

1. Premio de vinculación: 817,23 euros.

Artículo 27. Seguro colectivo

Como definido en convenio: 1: 33.055,67 euros. 2a: 13.137,05 euros. 2b: 6.568,53 euros.

Artículo 28. Fondo social para préstamos

Como definido en convenio: 84.141,69 euros.

Artículo 29. Ayuda de estudios

Como definido en convenio: 1.631,51 euros.

Artículo 33. Becas de estudio

1. Estudios universitarios: 1.247,13 euros.

2. Bachillerato, módulos o COU: 692,85 euros.

Artículo 40. Ayuda a familiares disminuidos písiquicos y físicos

1. Ayuda a familiares disminuidos: 37,50 euros.

Artículo 41. Ayudas por fallecimiento

1. Ayuda por fallecimiento: 1.848,61 euros.

Artículo 42. Incentivo por jubilación

1. Incentivo por jubilación: 4.621,54 euros.

Esta norma contiene tablas, si desea consultarlas pulse AQUI

(Para poder leer los documentos es necesario el lector Adobe Acrobat)