Acuerdo para el desplazamiento de trabajador al extranjero

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 17/11/2017
  • Resumen:

    Se entiende por desplazamiento el destino temporal de un/a trabajador/a a un lugar distinto de su centro habitual de trabajo. Se trata de cambios geográficos del lugar de la ejecución del trabajo cuya duración no supere 12 meses en un periodo de tres años, por lo que no se necesita un cambio del domicilio habitual.

    La jurisprudencia reconoce la posibilidad de cláusulas o acuerdos de movilidad consistentes en el cambio de lugar de trabajo de carácter definitivo o indefinido (a pesar de


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. (en adelante LA EMPRESA)

Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. (en adelante EL/LA TRABAJADOR/A)

MANIFIESTAN

I. Que D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] ha sido contratado por la mercantil para la realización de las siguientes funciones:

- [ESPECIFICAR].

- [ESPECIFICAR].

II. Que a las relaciones laborales entre la mercantil y sus trabajadores resulta de aplicación el convenio colectivo [ESPECIFICAR] publicado en el Boletín Oficial de [ESPECIFICAR] y vigente hasta [ESPECIFICAR].

III. Que interesa a ambas partes suscribir una acuerdo para el desplazamiento temporal de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]  a [PAIS], por necesidades (económicas/técnicas/organizativas/de producción) (1)

Se reconocen ambas partes mutuamente la plena capacidad, para otorgar y suscribir el presente ACUERDO DE DESPLAZAMIENTO, conforme a las siguientes:

CLAUSULAS

Primero.  EL/LA TRABAJADOR/A deberá ser informado del desplazamiento con una antelación de [NUMERO]

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Convenio colectivo
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Convenio colectivo aplicable
Actividad laboral
Trabajador por cuenta ajena
Condiciones de trabajo
Contrato de Trabajo
Estado civil
Discriminación por razón de sexo
Parentesco
Libertad sindical
Discapacidad
Sindicatos
Trabajador temporal
Derecho a huelga
Gastos de desplazamiento

Ley 35/2006 de 28 de Nov (IRPF -Impuesto sobre la renta de las personas físicas-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 285 Fecha de Publicación: 29/11/2006 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RD-Ley 9/2017 de 26 de May (Transposición de directivas de la U.E. en ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre desplazamiento de trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 126 Fecha de Publicación: 27/05/2017 Fecha de entrada en vigor: 27/05/2017 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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