Acuerdo entre empresa y trabajador para la extinción del contrato de trabajo en base a causas consignadas válidamente.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 22/03/2018
  • Resumen:

    El apdo. 1 b), Art. 49 ,Estatuto de los Trabajadores, autoriza con carácter general, la extinción del contrato de trabajo por las causas en él válidamente consignadas, salvo que constituyan abuso manifiesto de derecho por parte de empresario.

    La


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. [NOMBRE], con DNI núm. [NUMERO], en calidad de [ESPECIFICAR], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL] (EN ADELANTE LA EMPRESA).

De otra parte, D./Dña.[NOMBRE_TRABAJADOR_A] con DNI núm. [NUMERO], trabajador/a de la mercantil (EN ADELANTE EL/LA TRABAJADOR_A), actuando en su propio nombre y derecho,

Ver el documento " Acuerdo entre empresa y trabajador para la extinción del contrato de trabajo en base a causas consignadas válidamente. "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Extinción del contrato de trabajo
Extinción del contrato
Grupo profesional
Condición resolutoria
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Situación legal de desempleo
Desempleo

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Extinción del contrato de trabajo por causas consignadas válidamente en el mismo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/03/2016

    El apdo. 1 b), Art. 49 ,Estatuto de los Trabajadores, autoriza con carácter general, la extinción del contrato de trabajo por las causas en él válidamente consignadas, salvo que constituyan abuso manifiesto de derecho por parte de empresario. Co...

  • Extinción del contrato de trabajo al amparo de cláusulas de rendimiento mínimo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016

    Para utilizar la extinción del contrato de trabajo al amparo de cláusulas de rendimiento mínimo consignadas en el mismo ha de recurrise al despido disciplinario previsto en el Art. 55 ,Estatuto de los Trabajadores, con un tratamiento idéntico a ...

  • Extinción del contrato laboral por dimisión, abandono o inasistencia al trabajo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/01/2016

    La legislación laboral reconoce al trabajador la facultad de finalizar la relación de trabajo previamente constituida con su empleador mediante un acto voluntario y sin necesidad de alegar causa alguna. A la hora de actuar por parte de la empresa ...

  • Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del empresario

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/01/2017

    La incapacidad del empresario como persona física suponen la extinción del contrato de trabajo de manera automática de los trabajadores al servicio de la empresa, con derecho a una indemnización de un mes de salario.Sentencia TS, Sala de lo Socia...

  • Extinción del contrato laboral por decisión de las partes

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/03/2016

    Las partes contratantes pueden poner fin a la relación laboral de forma voluntaria o como consecuencia de la actuación unilateral de una de ellas. El Art. 49 ,ET, establece que el contrato de trabajo se extinguirá: a) Por mutuo acuerdo de las part...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados