Carta genérica de despido disciplinario

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/09/2021
  • Resumen:

    El despido disciplinario consiste en la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario basada en el incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales, tanto principales como accesorias por parte del


En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA].

 

Sr./Sr. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a nuestro/a:

Por la presente, la dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo, en base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un despido disciplinario.

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Despido disciplinario
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Puesto de trabajo
Días hábiles
Finiquito
Sindicatos
Incumplimiento del contrato
Indisciplina o desobediencia en el trabajo
Ofensa verbal
Transgresión de la buena fe contractual
Abuso de confianza en el trabajo
Disminución del rendimiento laboral
Toxicomanía
Acoso
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Discapacidad
Acoso sexual
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Extinción del contrato de trabajo
Voluntad unilateral
Derechos fundamentales
Incumplimiento grave
Obligación contractual
Ejercicio del poder disciplinario
Carta de despido
Omisión
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