Acerca de operadores lógicos
Última revisión
01/01/2023
Comunicación de anulación de despido por la empresa para la subsanación de error en la falta de puesta a disposición de indemnización
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
Según reitera la doctrina del TS (Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 767/2011 de 08 de Noviembre de 2011, Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1928/2011 de 08 de Julio de 2013 y Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2116/2013 de 20 de Noviembre de 2014), en el supuesto de despidos sucesivos, una vez notificado el primer despido, no es posible anularlo sin acuerdo con el trabajador despedido, que sigue teniendo acción para impugnarlo. El segundo despido, que pretende corregir los defectos formales del primero, solamente tiene una función cautelar pero no subsanatoria del anterior.
El siguiente modelo permite a la empresa comunicar al/a la trabajador/a la anulación de su despido para la subsanación de la falta de puesta a disposición de la indemnización.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
Muy señor/a nuestro/a:
Por motivos ajenos al que suscribe, y como consecuencia de las disfunciones burocráticas que se producen en periodos como el vacacional de los meses de julio y agosto, le fue enviado burofax el pasado día [FECHA] carta en la que se le notificaba, se procedía a su despido objetivo. Como usted no se personó en las oficinas de esta empresa tal como se la había pedido expresamente, no fue posible poner a su disposición los cheques bancarios que se encontraban en las oficinas de esta
Ver el documento "Comunicación de anulación de despido por la empresa para la subsanación de error en la falta de puesta a disposición de indemnización"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas
LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS
Procesos especiales en el orden social. Paso a paso
Dpto. Documentación Iberley
14.50€
13.78€
+ Información
Requisitos formales del despido: carta de despido y expediente contradictorio
6.83€
6.49€
+ Información
Representacións sindical y unitaria de los trabajadores en la empresa
Dpto. Documentación Iberley
6.83€
6.49€
+ Información