Formulario de demanda contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en reclamación de indemnización (indemnización por traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/01/2021
  • Resumen:

    Según STJUE 28/06/2018 (C-57/17), la indemnización prevista en el artículo 40 del


AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LUGAR]

D. /Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], con domicilio en [DOMICILIO], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr./a Letrado/a de la Administración de Justicia, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda de reclamación de indemnización por despido contra el Fondo de Garantía Salarial de [PROVINCIA] en base a los siguientes

HECHOS

Primero. Que el/la trabajador/a ha venido prestando sus servicios en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extraordinarias. Se adjunta como DOC. NÚMERO UNO copia del contrato y como DOC. NÚMERO DOS las nóminas de los meses [MES] y [MES].

Segundo. Que, el pasado [FECHA] la mercantil citada entregó al trabajador/a carta informando de la necesidad de trasladar su puesto de trabajo a la localidad de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], al amparo del art. 40, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y art. [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

Tercero. Que, mi representado/a optó por la extinción de su contrato al amparo del  art. 40.1, ET, debiendo percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. Lo que en su caso suponía una indemnización de [CANTIDAD] euros.

Cuarto.  Que ante el impago voluntario por parte de la empresa, se presentó papeleta de conciliación ante el [ORGANISMO] de [PROVINCIA], en el cual la empresa reconoció la deuda y se comprometió a abonar al trabajador/a una indemnización de [CANTIDAD] euros. Se adjunta como DOC. NÚMERO DOS copia del acta de la referida conciliación.

Cuarto.  Ante el impago voluntario por parte de la empresa, se solicitó del Juzgado de lo Social anteriormente mencionado la ejecución de la sentencia, que terminó en auto de insolvencia con fecha [FECHA].

Cuarto. Presentada solicitud con fecha [FECHA], ante el Fondo de Garantía Salarial, en reclamación de la cantidad reconocida conforme a lo establecido en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, SE DENEGÓ por parte de este Organismo la misma en base a [DESCRIPCION], mediante Resolución de día [FECHA], comunicada a esta parte el [FECHA].

Quinto. Que al amparo del art. 29 del vigente Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial, se interpuso recurso de alzada ante el Ministro

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Fondo de Garantía Salarial
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Salarios adeudados
Agotamiento de la vía administrativa
Fondo del asunto
Contrato de trabajo de duración determinada
Conciliación judicial
Centro de trabajo itinerante
Centro de trabajo
Cuantía de la indemnización
Salario mínimo interprofesional
Trabajador por cuenta ajena
Salario diario
Causas económicas
Traslado del trabajador
Actividades empresariales
Dignidad del trabajador
Incumplimiento grave y culpable del empresario
Retraso en el pago de salarios
Fuerza mayor
Condiciones de trabajo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Despido colectivo
Despido improcedente

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RDLeg. 1/2020 de 5 de May (TR. Ley Concursal) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 127 Fecha de Publicación: 07/05/2020 Fecha de entrada en vigor: 01/09/2020 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia, Relaciones Con Las Cortes Y Memoria Democratica

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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