Formulario de solicitud a la TGSS de la aplicación de un incentivo por contratación de interinidad denegado por cotizaciones fuera de plazo

A la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Administración de la Seguridad Social o Unidad de Recaudación Ejecutiva de la Seguridad Social

Nº Expediente [NUMERO].

D.Dña. [NOMBRE] con N.I.F. [NIF] en su calidad de [CARGO] y actuando en representación de [NOMBRE_EMPRESA], con C.I.F. [CIF], C.C.C [NUMERO]  y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], ante este Organismo

EXPONE

I.- Que en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], la trabajadora Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], pasó a situación de riesgo de embarazo.

II.- Que conforme a la normativa vigente (1), en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] se formalizó un contrato de interinidad por sustitución con D./Dña [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] para sustituir a la trabajadora durante los períodos de descanso por riesgo durante el embarazo. 

III.- Que en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], por parte de la TGSS se remitió resolución denegatoria de la bonificación por no encontrarse al corriente de pago con las obligaciones de Seguridad Social. (2)

IV.- Que en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], tal situación se regularizó como se demuestra mediante [ESPECIFICAR], habiéndose encontrado la mercantil en un periodo de incumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social de apenas [PLAZO] días.

De acuerdo con lo expuesto,

SOLICITO

Se tenga por presentado este escrito en tiempo y forma, por admitidos los documentos que al mismo se acompañan y, en base al principio de proporcionalidad (3) entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, se conceda el disfrute de la bonificación que corresponde a la contratación de D./Dña [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

En [LOCALIDAD], [PROVINCIA], a [DIA], de [MES], de [ANIO]

Fdo. [FIRMA]

(1) REAL DECRETO-LEY 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento.

(2) El art. 20.1 de la Ley General de la Seguridad Social, exige con carácter general para la obtención de reducciones, bonificaciones o cualquier otro beneficio en las bases, tipos y cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, hallarse al corriente en el pago de las mismas en la fecha de su concesión.

(3) El principio de proporcionalidad de las sanciones administrativas