Modelo oficial para la solicitud de subsidio de desempleo

OBJETO
El subsidio por desempleo es una ayuda económica para aquellos desempleados que hayan agotado la prestación contributiva por desempleo o no cumplan los requisitos para poder solicitarla (arts. 277 y 280 de la LGSS)

DESTINATARIOS
El modelo de solicitud del subsidio por desempleo (alta inicial, reanudación, prórroga u opción de compatibilizar subsidio con trabajo parcial) en los supuestos de:

• Agotamiento de la prestación contributiva.
• Cotización insuficiente para alcanzar la prestación contributiva por desempleo.
• Mayores de 52 años.
• Emigrantes retornados.
• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de inactividad.
• Tras la revisión de un expediente de invalidez.
•  Liberados de prisión.
• Víctimas de violencia de género.
• Opción de compatibilizar trabajo a tiempo parcial

PLAZO
El derecho al subsidio por desempleo nacerá a partir del día siguiente al del hecho causante siempre que se solicite en los quince días hábiles siguientes a la fecha del mismo (art. 276 de la LGSS) , debiendo tener en cuenta una serie de premisas tanto para su solicitud como su posible prórroga:

Si se solicita fuera de dicho plazo, pero dentro de los seis meses siguientes a la fecha del hecho causante, nacerá el día de presentación de la solicitud.

FORMA DE PRESENTACIÓN
Las solicitudes de subsidio por desempleo se deben efectuar en la Oficina del Servicio Público de Empleo Estatal que corresponda, o bien, a través de la sede electrónica del SPEE.

NORMATIVA

- Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
- LEY 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
- Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.