Modelo orientativo de acuerdo para la actividad formativa del contrato de formación en alternancia

Conforme al Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, el acuerdo para la actividad formativa del contrato de formación en alternancia puede y debe formalizarse en los siguientes casos:

• Cuando la persona trabajadora participe en procesos formativos que permitan la formalización de un contrato de formación en alternancia, esto es:
• Procesos de formación profesional (art. 5.1).
• Estudios universitarios (art. 5.1).
• Formación incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo (art. 5.1).
• Siempre que la relación laboral tenga por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con procesos formativos vinculados a alguno de los sistemas indicados anteriormente, de manera integrada y coordinada (artículo 5), y:
• Se elabore un plan formativo individual (artículo 13.2).
• Se suscriba un convenio de cooperación o de colaboración entre la empresa y el centro o entidad de formación (artículo 13.1), salvo las excepciones previstas.
• Cuando la formación se imparta directamente en la propia empresa:
• En estos casos, de acuerdo con el artículo 16.3 y el artículo 17.3, no será necesario suscribir convenio de cooperación, pero sí será obligatorio formalizar el plan formativo individual como anexo al contrato, suscrito por la empresa y la persona trabajadora.
• En los programas públicos de empleo y formación contemplados en la disposición adicional primera:
• En estos supuestos, no será necesario el convenio de cooperación ni el plan formativo individual a los que hace referencia el artículo 13, pues la actividad formativa se aprueba conjuntamente con el proyecto de empleo y formación (D.A. 1.ª.c).

A TENER EN CUENTA:

• No existe, por ahora, un modelo oficial obligatorio. Las empresas y entidades de formación pueden adaptar sus propios modelos o utilizar como modelo orientativo el modelo existente con anterioridad a la reforma laboral 2021-2022, siempre cumpliendo los requisitos legales ajustados a lo que se prevé en los artículos 13 y 17 y Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre.
• Si en un futuro el Ministerio de Trabajo y Economía Social dicta una orden o resolución aprobando un modelo oficial, deberá ser tenido en cuenta, pero actualmente ello no consta en el propio texto del Real Decreto 1065/2025.