Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (modelo genérico para la reclamación de despido nulo o subsidiariamente improcedente)

De acuerdo con la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), la presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.

De acuerdo con lo expuesto, el siguiente formulario permite a la persona trabajadora instar ante el SMAC el procedimiento de conciliación previo a la vía judicial, preceptivo ex art. 63 LRJS, a fin de que la empresa se avenga a reconocer la nulidad o subsidiaria improcedencia de un despido disciplinario.

(Consultar: Despido nulo o Despido improcedente).