Jurisprudencia Social

  • Orden: Social
  • La formación debe remunerarse como hora extraordinaria si se imparte fuera de la jornada. Sentencia SOCIAL Nº 128/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 193/2017 de 18 de Septiembre de 2017.

    • Orden: Social
    • Fecha: 18/09/2017
    • Tribunal: Audiencia Nacional
    • Ponente: Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
    • Núm. Sentencia: 128/2017
    • Núm. Recurso: 193/2017

    Resumen: ...y la situación es idéntica para todos los trabajadores. Que se hallen en desacuerdo, no existe conflicto colectivo como tal.La Sala de lo Social del TS ha afirmado reiteradamente que el Conflicto Colectivo se define por la conjunción de dos elementos: 1) Uno subjetivo, integrado por la referencia a la afectación de un grupo genérico de trabajadores, «entendiendo por tal no la mera pluralidad, suma... La formación debe remunerarse como hora extraordinaria si se imparte fuera de la jornada. Sentencia SOCIAL Nº 128/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 193/2017 de 18 de Septiembre de 2017. La formación debe remunerarse como hora extra si se imparte fuera de la jornada. Sentencia SOCIAL Nº 128/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 193/2017 de 18 de Septiembre de 2017
  • Sentencia Social Nº 945/2012, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7256/2010 de 06 de Febrero de 2012

    • Orden: Social
    • Fecha: 06/02/2012
    • Tribunal: TSJ Cataluña
    • Núm. Sentencia: 945/2012
    • Núm. Recurso: 7256/2010

    Resumen: ...impugnadas en el procedimiento que declararon la existencia de responsabilidad empresarial por la falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo en el accidente laboral sufrido por la Sª. Dolores y la procedencia de imponer un recargo del 30% en las prestaciones de Seguridad Social derivadas de dicho accidente con cargo a la empresa ahora recurrente. Destaca la sentencia en primer término que 'la... ...Sentencia Social Nº 945/2012, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7256/2010 de 06 de Febrero de 2012 Sentencia Social Nº 945/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7256/2010, 06-02-2012...
  • Recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad en un atraco. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 793/2012 de 12 de Junio de 2013

    • Orden: Social
    • Fecha: 12/06/2013
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel
    • Núm. Recurso: 793/2012

    Resumen: ...Seguridad Social , al entender la recurrente que ninguna norma de seguridad concreta infringió y que falta el necesario nexo causal entre su actuación y el siniestro.Para resolver la cuestión planteada conviene, ante todo, recordar la doctrina sentada por esta Sala sobre la materia en sus recientes sentencias de 12 de julio de 2007 (R. 938/2006 ) y 26 de mayo de 2009 (R. 2304/2008 ) entre otras. en la... ...Recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad en un atraco. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 793/2012 de 12 de Junio de 2013 Recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad en un atraco. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 793/2012 de 12 de Junio de 2013...
  • Consideración del despido reconocido como improcedente realizado aludiendo motivos inciertos. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2659/2013 de 05 de Mayo de 2015

    • Orden: Social
    • Fecha: 05/05/2015
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel
    • Núm. Recurso: 2659/2013

    Resumen: ...motivado la extinción de su contrato.3.La sentencia de instancia, dictada el 9 de marzo de 2012 por el Juzgado de lo Social nº 7 de Las Palmas de Gran Canaria , declaró la improcedencia y la sentencia ahora recurrida en casación unificadora al desestimar el recurso del trabajador confirma la de instancia por las siguientes razones: 1) aunque el móvil disciplinario invocado por la empresa no se ajusta a... ...Consideración del despido reconocido como improcedente realizado aludiendo motivos inciertos. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2659/2013 de 05 de Mayo de 2015 Consideración del despido reconocido como improcedente realizado aludiendo motivos inciertos. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2659/2013 de 05 de Mayo de 2015...
  • Sentencia Social Nº 4/2013, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1428/2012 de 14 de Enero de 2013

    • Orden: Social
    • Fecha: 14/01/2013
    • Tribunal: TSJ Canarias
    • Ponente: Muñoz Hurtado, Maria Jose
    • Núm. Sentencia: 4/2013
    • Núm. Recurso: 1428/2012

    Resumen: ...empresarial en la empresa ENDESA y sus filiales eléctricas. En particular, se regulaban las condiciones aplicables a las transferencias de personal y el régimen de derechos y garantías de los trabajadores afectados por las mismas, en particular, los relativos a su estabilidad en el empleo y al mantenimiento de las condiciones laborales, económicas y de seguridad social que tuvieran reconocidas por la... ...Sentencia Social Nº 4/2013, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1428/2012 de 14 de Enero de 2013 Sentencia Social Nº 4/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1428/2012, 14-01-2013...
  • Validez de papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos. Sentencia SOCIAL Nº 689/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1223/2015 de 19 de Septiembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 19/09/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
    • Núm. Sentencia: 689/2017
    • Núm. Recurso: 1223/2015

    Resumen: ...presentó su papeleta de conciliación en la oficina de correos de Trebujena el 18 de mayo de 2012, accediendo al registro administrativo de la Consejería el siguiente 23 de mayo.C) La Sala de lo Social del TSJ de Andalucía (Sevilla), mediante su sentencia 3220/2014, de 4 de diciembre , desestima el recurso. De su contenido interesa resaltar lo siguiente:Rechaza la revisión fáctica para fijar la fecha de... ...Validez de papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos. Sentencia SOCIAL Nº 689/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1223/2015 de 19 de Septiembre de 2017 Validez de papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos. Sentencia SOCIAL Nº 689/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1223/2015 de 19 de Septiembre de 2017...
  • Fraude o maquinación fraudulenta que permite la revisión de sentencia firme en el Orden Social. Sentencia Social Nº 875/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 26/2015 de 20 de Octubre de 2016

    • Orden: Social
    • Fecha: 20/10/2016
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
    • Núm. Sentencia: 875/2016
    • Núm. Recurso: 26/2015

    Resumen: ...del remedio de revisión.1. Regulación básica.El actual artículo 236.1 LRJS prescribe que c ontra cualquier sentencia firme dictada por los órganos del orden jurisdiccional social y contra los laudos arbitrales firmes sobre materias objeto de conocimiento del orden social, procederá la revisión prevista en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, por los motivos de su artículo 510 y por... ...Fraude o maquinación fraudulenta que permite la revisión de sentencia firme en el Orden Social. Sentencia Social Nº 875/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 26/2015 de 20 de Octubre de 2016 Fraude o maquinación fraudulenta que permite la revisión de sentencia firme. Sentencia Social Nº 875/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 26/2015 de 20 de Octubre de 2016...
  • Inaplicación de Convenio Colectivo Extraestatutario por haberse agotado su plazo de ultraactividad. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 167/2014 de 06 de Mayo de 2015

    • Orden: Social
    • Fecha: 06/05/2015
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Agusti Julia, Jordi
    • Núm. Recurso: 167/2014

    Resumen: ...Sabico Servicios Auxiliares, S.L. para los años 2007-2011', y en consecuencia con lo anterior, se declare la obligación de la empresa se seguir aplicando dicho Convenio Colectivo'.2.Tras la celebración del acto del juicio oral, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó sentencia con fecha 27 de noviembre de 2013 (procedimiento 315/2013), cuyo fallo es del siguiente tenor literal :'En la... ...Inaplicación de Convenio Colectivo Extraestatutario por haberse agotado su plazo de ultraactividad. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 167/2014 de 06 de Mayo de 2015 Inaplicación de Convenio Colectivo Extraestatutario por haberse agotado su plazo de ultraactividad. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 167/2014 de 06 de Mayo de 2015...
  • Demanda de revisión de sentencia firme fundada en resolución judicial posterior. Sentencia Social Nº 871/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2013 de 20 de Octubre de 2016

    • Orden: Social
    • Fecha: 20/10/2016
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Souto Prieto, Jesus
    • Núm. Sentencia: 871/2016
    • Núm. Recurso: 16/2013

    Resumen: ...imputa, no impide que el Juez del Orden Social de la Jurisdicción considere suficientemente acreditado -en uso y ejercicio de la potestad que le confiere el art. 97.2 LPL en orden a la valoración de la prueba- el incumplimiento contractual grave que justifica la procedencia del despido'; y que 'este sentido de independencia de uno y otro orden jurisdiccional, en relación con la valoración de la prueba... ...Demanda de revisión de sentencia firme fundada en resolución judicial posterior. Sentencia Social Nº 871/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2013 de 20 de Octubre de 2016 Demanda de revisión de sentencia firme fundada en resolución judicial posterior. Sentencia Social Nº 871/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2013 de 20 de Octubre de 2016...
  • Adhesión voluntaria a extinción indemnizada por despido colectivo. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 223/2014 de 08 de Julio de 2015

    • Orden: Social
    • Fecha: 08/07/2015
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
    • Núm. Recurso: 223/2014

    Resumen: ..., considerando el recurso improcedente. Interesa advertir que el Ministerio Fiscal ante la Sala de lo Social de la AN estimó que no procede que sea tenido como parte en el proceso, dado que no consta en el mismo alegada vulneración de ningún derecho fundamentalDe ambos escritos se dio traslado al Sindicato recurrente a fin de que pudiera formular alegaciones, lo que llevó a cabo en fecha 13 de mayo de 2014.Los... ...Adhesión voluntaria a extinción indemnizada por despido colectivo. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 223/2014 de 08 de Julio de 2015 Adhesión voluntaria a extinción indemnizada por despido colectivo. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 223/2014 de 08 de Julio de 2015...
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