Orden:
Social
Tribunal:
Juzgado de lo Social - Guadalajara
Resumen:
...Jurisdicción Social, contra esta Sentencia puede interponerse Recurso de Suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.Vistos los artículos citados y demás preceptos de general y pertinente aplicación,... ...Sentencia SOCIAL Nº 426/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 273/2021 de 23 de Octubre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 426/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 273/2021, 23-10-2021...
Conflicto colectivo laboral
Proceso de conflicto colectivo
Derechos de los trabajadores
Resumen:
...resulta, sin embargo, incapaz en la realización de su trabajo ordinario, siempre que la enfermedad sea posterior a la fecha de iniciación del trabajo (TS 14-4-88, EDJ 3018; TSJ Asturias 21-12-07, EDJ 312283).La ineptitud, por tanto, no debe confundirse con la incapacidad permanente, tanto total, como absoluta o gran invalidez, declaradas por el INSS y que dan lugar a prestaciones de Seguridad Social... ...Sentencia SOCIAL Nº 443/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 640/2020 de 12 de Noviembre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 443/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 640/2020, 12-11-2021...
Despido por causas objetivas
Convenio colectivo aplicable
Extinción del contrato de trabajo
Permiso laboral retribuido
Incumplimiento del trabajador
Suspensión del contrato de trabajo
Prevención de riesgos laborales
Grado de incapacidad permanente
Incapacidad permanente total
Trabajador fijo discontinuo
Resumen:
...establece básicamente en la Constitución Española art. 9.2, 14 y 39.1; LRJS art. 139, 184.1 y 191.1.f; ET art. 34.8 y 37.7 redacc RDL 6/2019; EBEP art.48 -redacc RDL 6/2019- y 51; L 39/1999; Carta de Derechos Fundamentales de la UE art.23 y 33; Dir 92/85/CEE; Dir 2010/18/UE; Dir 2019/1158/UE, que además derogará la anterior el 2-8-22; Carta Social Europea art.8.3; Conv OIT núm 103; 156; 183... ...Sentencia SOCIAL Nº 429/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 635/2021 de 11 de Octubre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 429/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 635/2021, 11-10-2021...
Reducción de jornada laboral
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Derecho a la no discriminación
Distribución de la jornada de trabajo
Maternidad a efectos laborales
Discriminación por razón de sexo
Resumen:
...Despido Nº 841/20 en el Juzgado de lo Social Nº 1 de Cuenca.Posteriormente el demandante, presenta idéntica demanda en los Juzgados de Guadalajara en fecha 22 de enero de 2.021, superados ya con creces los 20 días de plazo y ya en fecha 19 de marzo de 2.021, el demandante presenta escrito ante el Juzgado de lo Social N º1 de Cuenca en el que desiste del procedimiento allí seguido alegando haber... ...Sentencia SOCIAL Nº 449/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 62/2021 de 26 de Noviembre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 449/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 62/2021, 26-11-2021...
Falta de legitimación pasiva
Vulneración de derechos fundamentales
Despido por causas objetivas
Extinción del contrato temporal
Incompetencia territorial
Cómputo de plazo de caducidad
Resumen:
...salarios impagados a los trabajadores afectados por subrogación, así como de las cotizaciones a la Seguridad social devengadas, aún en el supuesto de que se resuelva el contrato y aquellos sean subrogados por el nuevo contratista, sin que en ningún caso dicha obligación corresponda a este último. En este caso, la Administración, una vez acreditada la falta de pago de los citados salarios, procederá a la... ...Sentencia SOCIAL Nº 436/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 438/2020 de 07 de Octubre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 436/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 438/2020, 07-10-2021...
Cotización a la Seguridad Social
Obligaciones del contratista
Derechos de los trabajadores
Convenio colectivo aplicable
Resumen:
...Actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que están dotadas de la presunción de certeza respecto de los hechos reflejados en la misma, que hayan sido constatados por el Inspector actuante, salvo prueba en contrario ( art. 23 de la Ley 23/2015, de 21 de julio Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social; art. 15 de Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo; art. 53.2 del... ...Sentencia SOCIAL Nº 417/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 598/2020 de 20 de Octubre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 417/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 598/2020, 20-10-2021...
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Infracciones en materia de relaciones laborales
Derecho a la negociación colectiva
Acta de inspección laboral
Informe de la inspección de trabajo
Convenio colectivo aplicable
Horas de trabajo efectivo
Resumen:
...'cualquier otra condición o circunstancia personal o social',resulte necesario analizar la razonabilidad del criterio, teniendo en cuenta que lo que caracteriza a la prohibición de discriminación, frente al principio genérico de igualdad, es la naturaleza particularmente odiosa del criterio de diferenciación utilizado, que convierte en elemento de segregación, cuando no de persecución, un rasgo o una... ...Sentencia SOCIAL Nº 405/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 502/2020 de 25 de Octubre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 405/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 502/2020, 25-10-2021...
Empresas de trabajo temporal
Contrato de trabajo de duración determinada
Vulneración de derechos fundamentales
Falta de legitimación pasiva
Indemnización de daños y perjuicios
Contrato de puesta a disposición
Extinción del contrato de trabajo
Cálculo erróneo de la indemnización por despido
Reducción de jornada laboral
Motivos de discriminación
Despido por causas económicas
Derecho a la no discriminación
Resumen:
...homologado por Auto y en MGT 726/2016 ante el Juzgado de lo Social nº 2 de Guadalajara con Sentencia desestimatoria 387/2017 de fecha 19/12/2017, confirmada por Sentencia 1400/2019 de fecha 24/10/2019, RSU 1324/18 dictada por el TSJCLM, actualmente pendiente de Recurso de Casación, informando el Ministerio Fiscal que se declare improcedente el Recurso de Casación.El MINISTERIO FISCALinforma que, de la... ...Sentencia SOCIAL Nº 448/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 158/2021 de 18 de Octubre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 448/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 158/2021, 18-10-2021...
Vulneración de derechos fundamentales
Prevención de riesgos laborales
Derecho a la tutela judicial efectiva
Representación de los trabajadores
Inversión de la carga de la prueba
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Excepción de cosa juzgada
Resumen:
...culpable, que resalte de las circunstancias concretas del hecho, pues el despido sólo será posible, dadas las graves consecuencias que su aplicación produce, teniendo bien presente la realidad social ( art. 3.1 del Código Civil), si la falta enjuiciada está matizada con aquellas dos exigencias ya indicadas... ...Sentencia SOCIAL Nº 431/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 299/2015 de 02 de Noviembre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 431/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 299/2015, 02-11-2021...
Extinción del contrato de trabajo
Expediente contradictorio
Tesorería General de la Seguridad Social
Cómputo de plazo de caducidad
Reincorporación al puesto de trabajo
Resumen:
...el Juzgado de lo social nº 2 de Guadalajara de 5 de enero de 2021, excepción a la que se ha opuesto la empresa.II.-En primer lugar, esta juzgadora tiene que señalar que la excepción procesal de cosa juzgada es una excepción que es apreciable de oficio.Efectivamente, como nos recuerda la STS de 23 julio 2007, ' tal como esta Sala ha señalado de manera reiterada 'la cosa juzgada material, cuando es... ...Sentencia SOCIAL Nº 454/2021, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 1, Rec 750/2020 de 01 de Diciembre de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 454/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 750/2020, 01-12-2021...
Excepción de cosa juzgada
Cambio de centro de trabajo
Indemnización de daños y perjuicios
Reglas de la sana crítica
Principio iura novit curia
Derecho a la tutela judicial efectiva
Cambio de puesto de trabajo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Excepción de litispendencia
