Orden:
Social
Tribunal:
TSJ Cataluña
Resumen:
...absuelva de la pretensiones deducidas en su contra.Al amparo del art 193 de la Ley reguladora de la jurisdicción social solicita la revisión del hecho probado quinto de conformidad con la documental que consta en los folios 101 a 115,117,118,55,60 a 66 la testifical, proponiendo la siguiente redacción: En el momento de los hechos, Don. Armando era el capataz y recurso preventivo de la mercantil COMSA... ...Sentencia Social Nº 7136/2013, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2181/2013 de 04 de Noviembre de 2013
Sentencia Social Nº 7136/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2181/2013, 04-11-2013...
Negligencia del trabajador
Error en la valoración de la prueba
Medidas de seguridad en el trabajo
Prevención de riesgos laborales
Control de la actividad laboral
Deber empresarial de protección
Falta de medidas de seguridad
Resumen:
...demandada, la cuestión planteada en el presente conflicto colectivo, si bien referida a otra sociedad mercantil pública de la Generalitat de Catalunya, ha sido ya resuelta por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencias de 25-10-2017 (Rec. 250/2016), y 5-7-2018 (Rec. 137/2017), en las que confirman sendas sentencias de esta Sala, de 8-6-2016, y de 16-11-2016. En la sentencia de 5-7-2018... ...Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 61/2021 de 22 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2021, 22-03-2022...
Reducción de jornada laboral
Representación de los trabajadores
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Conflicto colectivo laboral
Principio de condición más beneficiosa
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Modificación sustancial de carácter individual
Modificación de las condiciones de trabajo
Resumen:
...utilización de personal adicional durante un período de tiempo coincidente con el de duración del contrato, justificarían su aplicación.Por lo que se refiere al contrato de obra o servicio determinado, es reiterada la doctrina general sentada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en relación con dicho contrato temporal, que en la STS 18-7-2007 se resume de la siguiente forma: '(... ...Sentencia SOCIAL Nº 2081/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4913/2021 de 04 de Abril de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 2081/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4913/2021, 04-04-2022...
Empresas de trabajo temporal
Contrato de trabajo de duración determinada
Modificación del hecho probado
Vulneración de derechos fundamentales
Cesión ilegal de trabajadores
Permiso por nacimiento de hijo
Contrato por obra o servicio determinado
Sustitución del trabajador
Contrato eventual por circunstancias de producción
Resumen:
...declare la improcedencia de la extinción del contrato por causas objetivas, con las consecuencias inherentes, y con la responsabilidad solidaria de la entidad sucesora de la actividad, al amparo del artículo 44.3 del Estatuto de los Trabajadores.SEGUNDO.- En fecha 8-6-2021 el Juzgado de lo Social Nº 1 de Mataró ha dictado sentencia en el citado procedimiento, donde estima la demanda sobre despido... ...Sentencia SOCIAL Nº 1413/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5877/2021 de 03 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1413/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5877/2021, 03-03-2022...
Despido por causas objetivas
Reglas de la sana crítica
Modificación del hecho probado
Extinción del contrato de trabajo
Amortización de puestos de trabajo
Representación de los trabajadores
Fondo de Garantía Salarial
Falta de legitimación pasiva
Resumen:
...fecha 15-3-2021 el Juzgado de lo Social Nº 23 de Barcelona ha dictado sentencia en el citado procedimiento, donde ha estimado la demanda, declarando la improcedencia del despido, condenando a la empresa demandada a optar, en el plazo de cinco días, entre la inmediata readmisión de la trabajadora con abono de los salarios devengados desde la fecha del despido, a razón de un salario diario de 213,70... ...Sentencia SOCIAL Nº 1043/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5616/2021 de 16 de Febrero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1043/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5616/2021, 16-02-2022...
Vulneración de derechos fundamentales
Modificación del hecho probado
Readmisión del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Reglas de la sana crítica
Principio de justicia rogada
Resumen:
..., dado que Gecsa tenía deudas con la Seguridad Social y no podía participar en concursos públicos, como tampoco Proquimpex, aquella se adjudicó obras en 2015 y 2016 que después subcontrataba a Gecsa. Para ello se fundamenta de manera indebida, como ya se ha advertido antes, en el interrogatorio de Batllera, que no es medio hábil para la revisión fáctica, pero también en documentos consistentes en el... ...Sentencia SOCIAL Nº 1761/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6191/2021 de 16 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1761/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6191/2021, 16-03-2022...
Indemnización de daños y perjuicios
Indemnización por despido
Finalización del período de consultas
Derechos de los trabajadores
Expediente de regulación de empleo
Resumen:
...NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y pretende que, estimando el recurso se revoque la sentencia de instancia para dictar otra por la que se desestime la demanda absolviendo a la entidad gestora de lo pedido en la misma. Indica el recurrente como motivos del recurso los contemplados en el artículo 193 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS en adelante) en sus... ...Sentencia SOCIAL Nº 1982/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6090/2021 de 28 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1982/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6090/2021, 28-03-2022...
Incapacidad permanente total
Reglas de la sana crítica
Convenio colectivo aplicable
Prestaciones contributivas por invalidez permanente
Situación asimilada alta Seguridad Social
Variaciones de datos en la Seguridad Social
Situación legal de desempleo
Regímenes de la Seguridad social
Alta en la Seguridad Social
Grado de incapacidad permanente
Resumen:
...más la cantidad de 5.000 euros por el perjuicio económico producido, como consecuencia de haber cotizado la empresa por salario inferior al que le corresponde y las horas extraordinarias no percibidas, que implicará una prestación de desempleo inferior a la que le correspondería en realidad.SEGUNDO.- En fecha 28-5-2021 el Juzgado de lo Social Nº 9 de Barcelona ha dictado sentencia en el citado... ...Sentencia SOCIAL Nº 1803/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6420/2021 de 17 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1803/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6420/2021, 17-03-2022...
Extinción del contrato de trabajo
Acción de reclamación de cantidad
Fondo de Garantía Salarial
Modificación del hecho probado
Intervención del Ministerio Fiscal
Resumen:
...18 de noviembre de 2019 que (en su respuesta al recurso de suplicación 3935/2019) estimó el formulado por Correos 'frente a la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 16 de Barcelona, dictada el 22 de diciembre de 2018, en los autos de juicio núm. 119/18' al acoger 'la excepción de incompetencia territorial' en favor de los Juzgados de Terrassa. Derivándose a dicha circunscripción una demanda... ...Sentencia SOCIAL Nº 1078/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6241/2021 de 17 de Febrero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1078/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6241/2021, 17-02-2022...
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato eventual por circunstancias de producción
Sucesión de contratos temporales
Suspensión del contrato de trabajo
Reserva de puesto de trabajo
Incompetencia territorial
Vigencia del convenio colectivo
Resumen:
Sentencia SOCIAL Nº 1604/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7693/2021 de 09 de Marzo de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 1604/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7693/2021, 09-03-2022
Derecho a la tutela judicial efectiva
Convenio colectivo aplicable
Derechos en materia laboral
Inversión de la carga de la prueba
Vulneración de derechos fundamentales
