Jurisprudencia Social del año 2018

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Orden: Social Tribunal: Tribunal Supremo Año: 2018 Num. sentencia: 832/2018

Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018

Orden: Social Fecha: 13/09/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 832/2018 Núm. Recurso: 213/2017

Resumen: ..., la empresa entregó el 16 de diciembre de 2015 el diagnóstico de situación a que se refiere el artículo 46 de la Ley de Igualdad , que -como se vio- constituye elemento imprescindible para la formulación del plan de igualdad. Tal entrega se efectuó en cumplimiento del requerimiento efectuado en el libro de visitas de la empresa por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a raíz de reunión... ...Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018 Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa. Sentencia SOCIAL832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13 de Septiembre de 2018...
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